Fachdienstleitung Schule und Sport (m/w/d)

Wir gestalten den Bildungsstandort Ahrensburg – gemeinsam mit einem starken Team der Stadtverwaltung und den Schulen vor Ort.

Zum 01.02.2026 ist im Fachdienst Schule und Sport (FD III.1) die Stelle der

Fachdienstleitung Schule und Sport (m/w/d)

zu besetzen.

Für diese unbefristete Vollzeit­stelle mit 39 / 41 Wochen­stunden, EG 12 TVöD (VKA) / A13 SHBesG, freuen wir uns auf eine gestaltungs­freudige, verwal­tungs­affine und kommuni­kations­starke Füh­rungs­persön­lichkeit mit hoher Begeiste­rungs­fähig­keit für Bildungs- und Sportthemen, Freude an der Zusammen­arbeit im Team und einem hohen Maß an Flexibili­tät und Belastbarkeit. Eine Teil­zeit­tätig­keit ist unter Berück­sichtigung dienst­licher Belange grundsätz­lich möglich.

• Führung, Steuerung, Qualitäts­entwicklung und -sicherung des Fach­dienstes Bildung und Sport sowie Senioren mit Ressourcen­verant­wortung
• Strategische Weiter­entwicklung der Bildungs- und Sport­angebote sowie Fortschreibung der Schul- und Sport­ent­wicklungs­planung unter Beteili­gung relevanter Akteur:innen
• Verantwortung der Schulverwaltung, Schulbau­bedarfsplanung und Ganz­tages­betreuung
• Entwicklung einer ganzheit­lichen Bildungs­planung
• Vertrauensvolle Zusammen­arbeit mit der Verwal­tungs­leitung, poli­tischen Gremien, Schulen, Vereinen sowie weiteren Betei­ligten zur Implemen­tierung einer nachhaltigen Verant­wortungs­gemeinschaft für den Bildungs­standort Ahrens­burg

Änderungen und Ergän­zungen im Aufgaben­bereich und in der Aufgaben­zuweisung bleiben ausdrücklich vorbehalten.

Ihr Einsatzort befindet sich im Rathaus, Manfred-Samusch-Straße 5 in Ahrens­burg.

• Hochschulabschluss im Bereich Öffent­liche Verwaltung / Public Management oder im Bereich Verwaltungs-, Bildungs- und Sozial­wissen­schaften oder einer vergleich­baren Studien­richtung mit mehr­jähriger Verwal­tungs­erfahrung

oder

• Qualifizierung zur / zum Verwaltungsfachwirt:in

oder

• Befähigung für die Laufbahn der Allge­meinen Dienste in der Lauf­bahn­gruppe 2 mit Zugang zum ersten Einstiegs­amt
  
• Mehrjährige, fundierte Berufs­erfahrung in der öffent­lichen Verwal­tung, ergänzt durch umfassende Führungs­verant­wortung, ist von Vor­teil
• Ausgeprägte strategische und analy­tische Denk­weise sowie die Fähig­keit, Verände­rungs­prozesse aktiv und mutig zu gestalten, werden voraus­gesetzt
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Beteili­gungs­prozessen ist wünschens­wert
• Hervorragendes Verhandlungs- und Kommuni­kations­geschick sowie eine hohe Konflikt- und Lösungskompetenz mit Entscheidungsfreude und Durch­setzungs­vermögen sind vorteil­haft
• Hohe Leistungsbereitschaft und Flexibi­lität in der Arbeits­zeit­gestaltung sowie die Bereit­schaft zur Arbeit auch außer­halb der üb­lichen Arbeits­zeiten werden voraus­gesetzt

Sie erfüllen nicht alle variablen Voraus­setzungen, möchten sich aber schnell und syste­matisch in die Materie ein­arbeiten? Auch dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewer­bung! Eine Ein­arbei­tung ist selbst­ver­ständ­lich und sicher­gestellt.

• Work-Life-Balance und Verein­barkeit – flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeiten, Home­office, 30 Urlaubstage / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester mit bezahlter Frei­stellung sowie Kinder-Notfall­betreuung
• Zuschuss zum Deutschlandticket i. H. v. 30,– €, Kooperation mit corporate benefits, Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögens­wirksame Leistungen
• Vergütung nach EG 12 TVöD (VKA) (bis 85.200 € p. a. / Voll­zeit) sowie Teilnahme an der leistungs­orientierten Bezahlung (LOB) nach TVöD
• Besoldung nach A13 SHBesG
• Betriebliches Gesund­heits­management und Fitness – ergo­nomische Arbeits­plätze sowie ver­schiedene Ange­bote (z. B. bewegte Pause und abwechslungs­reiche Betriebs­sportgruppen)
• Persönliche Entwicklung – maßgeschneiderte Fort- und Weiter­bildung

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