Fachexpertin / Fachexperte Content Management System (w/m/d)

Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundes­verwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.500 Beschäftigten abwechslungs­reiche und viel­fältige Tätig­keits­felder an zwölf Stand­orten bundes­weit. Unsere Beschäf­tigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesell­schaft­lichen Mehr­wert. Neben einer spannenden Tätig­keit mit gesell­schaft­licher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeit­geber im öffent­lichen Dienst ein wert­schätzendes und offenes Arbeits­klima.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als:

Fachexpertin / Fachexperte
Content Management System (w/m/d) – befristet

Dienstsitze: Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Ilmenau, Karlsruhe, Köln, Nürnberg, Stuttgart, Wiesbaden
Referenzcode: Z7-P1464-2-01/26-e

Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung II angesiedelt, die Projekte, Basis­dienste und Querschnitts­verfahren verantwortet. Ein Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen steht Ihnen hierbei für einen Austausch zur Seite. Wir freuen uns hierbei auf Ihren Input und sind offen für neue Ideen. Als Fachexpertin / Fachexperte Content Management System (w/m/d) suchen wir Sie, um den Government Suite Builder mit folgenden Aufgaben­schwerpunkten weiter voran­zutreiben:

• Mitarbeit bei der Weiter­entwicklung des Content­management­systems Government Site Builder (GSB)
• Umsetzung von Realisierungs­projekten auf Basis des Content­management­systems Government Site Builder (GSB) sowie Pflege, Wartung und Weiter­entwicklung der Verfahren
• Beratung bei der Bereit­stellung von Web- und Content­management­lösungen
• Steuerung externer Dienst­leister
• Mitarbeit an der Kommunikation mit Stakeholdern (hier: GSB-nutzende Behörden)
• Übernahme von Verfahrens­verantwortungen
• monatliche mehrtägige Dienst­reisen zwischen den Dienst­sitzen Köln, Düsseldorf, Berlin und Frankfurt

Zwingend erforderliche Qualifikationen:

• Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in einem IT-geprägten Studien­gang und zusätzlich eine mind. dreijährige Berufs­erfahrung in der IT
• Oder: nachgewiesene, gleichwertige Fähig­keiten und Erfahrungen im entsprechenden Berufsbild von mindestens 6 Jahren
• Deutschkenntnisse auf vergleichbar B2-Niveau nach dem gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen für Sprachen (GER)

Fachlich vorteilhaft:

• Umfassendes Fachwissen im Bereich Content­managemten­systeme einschließlich mehr­jähriger Erfahrung in der Umsetzung und Pflege von Content­management­lösungen
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im IT-Projekt­management und der Einführung von Content-Management-Lösungen sowie der Steuerung externer Dienstleister
• Erfahrung in der Kommunikation und Zusammen­arbeit in Kunden­projekten insb. mit der öffentlichen Verwaltung
• Kenntnisse moderner Software­entwicklungs­methoden und -tools
• Kenntnisse in der IT-Barriere­freiheit oder die Bereit­schaft, sich diese anzueignen, sind wünschenswert

Persönlich vorteilhaft:

• Initiative und Eigen­verantwortung
• Leistungsmotivation
• Adressaten- und Dienstleistungs­orientierung
• Kommunikations­fähigkeit
• Konflikt- und Kritik­fähigkeit

Gute Gründe, die für uns sprechen

Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz im öffent­lichen Dienst und eine bis 31.07.2027 befristete Einstellung als Tarif­beschäftigte/-r. Bewerbende, die in einem unbefristeten Beschäftigungs­verhältnis mit der Bundes­republik Deutschland stehen, können nicht berücksichtigt werden. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraus­setzungen der Entgelt­gruppe 12 des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst (TVöD Bund).

• Monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 € und regel­mäßige tarifliche Gehalts­anpassungen
• Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahres­sonder­zahlung sowie eine betrieb­liche Alters­vorsorge mit Arbeit­geber­anteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen)
• Work-Life-Balance und Verein­barkeit von Familie, Pflege und Beruf: Moderne Arbeitszeit­modelle, gleitende Arbeitszeit und Home-Office
• Bezuschussung eines (Deutschland-) Jobtickets
• Individuelle Einarbeitung und Unter­stützung der beruflichen Entwicklung mit attraktiven Fortbildungs­angeboten
• Möglichkeiten der Gesundheits­förderung
• offene, diverse und vielfältige Unternehmens­kultur sowie Förderung der Vernetzung unserer Beschäftigten
• Möglichkeit, sich als Ausbilderin / Ausbilder einzubringen
• Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskosten­vergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen

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