Bei der Großen Kreisstadt Achern (26.800 Einwohner) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Vollzeitstelle der

Fachgebietsleitung Personal und Organisation (m/w/d)

zu besetzen.

• Leitung des Fachgebiets Personal und Organisation mit derzeit 21 Mitarbeitenden
• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die ordnungsgemäße und rechtssichere Personalarbeit gegenüber den rund 500 Mitarbeitenden unter Anwendung einschlägiger Arbeitsgesetze, Tarifverträge und beamtenrechtlichen Vorschriften (unter anderem in Bezug auf die Personalbetreuung, -gewinnung, -abrechnung, -entwicklung und zu Fragen der Aus-, Fort- und Weiterbildung)
• Sie beraten und unterstützen Führungskräfte wie Mitarbeitende in Personalangelegenheiten
• Sie klären Grundsatzfragen des Personalmanagements in Kooperation mit der Fachbereichsleitung und arbeiten aktiv an der strategischen Weiterentwicklung Ihrer Aufgaben, unter anderem durch Initiierung, Leitung und Mitwirkung in Projekten
• Sie erarbeiten Dienstanweisungen und Dienstvereinbarungen sowie Beschlussvorlagen für den Gemeinderat und die Ausschüsse
• Sie wirken federführend im Bereich der Organisationsentwicklung (Aufbau- und Ablauforganisation) und beraten diesbezüglich alle Organisationseinheiten innerhalb der Verwaltung
• Durchführung von eigenen und Begleitung von externen Organisationsuntersuchungen sowie Umsetzung der daraus abgeleiteten Maßnahmen

Eine Änderung des Aufgabenbereichs sowie die Übertragung weiterer Aufgaben bleiben vorbehalten.

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt/-in (FH) oder Bachelor of Arts - Public Management; alternativ für eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis über eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildungsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in.
• Sie verfügen über praktische (Anwendungs-) Erfahrungen in der Personalarbeit und besitzen darüber hinaus eine mindestens 3-jährige Leitungserfahrung in einer Organisationseinheit mit mindestens 10 Beschäftigten auf Basis eines wertschätzenden und partizipativen Führungsstils
• Sie besitzen die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und haben ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen, eine hohe Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Sie haben die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten
• Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten, können Gespräche aber dennoch bestimmt und zielorientiert führen
• Sie besitzen die Bereitschaft, Ihre Arbeitszeit entsprechend der Funktion und Aufgabenstellung bei Bedarf flexibel zu gestalten

• Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten und kollegialen Team
• Eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12; alternativ bei einer Anstellung im Beschäftigtenverhältnis eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) nach Entgeltgruppe 11.
• Im Beschäftigtenverhältnis ein zusätzliches Leistungsentgelt und eine betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeits- zeitregelungen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschüsse zur Mobilität und Mitarbeitergesundheit