Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV).
In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebens­grundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten.

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree‑Havel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen

Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (m/w/d)
im Fachbereich Schifffahrt

Der Dienstort ist Berlin.
Referenzcode der Ausschreibung 20253884_9339

Die Leitung des Fachgebietes S2 umfasst die Verantwortung für die ablauf- und arbeits­organisatorischen Grundsätze in den Bereichen Wasserstraßen­überwachung, Schifffahrtsbüro und Gewässerkunde.

Als Fachgebietsleitung sorgen Sie für die Koordinierung der Arbeitsprozesse und das Priorisieren von Aufgaben innerhalb des Fachgebiets. Dabei obliegt Ihnen die operative Steuerung des Fachgebietes S2 am Dienstort Berlin mit ca. 16 Beschäftigten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte als Fachgebietsleiter/in umfassen dabei insbesondere:

• fachliche und organisatorische Leitung des Fachgebietes S2 (Führen und Lenken),
• Wahrnehmen von Dienst- und Fachaufsicht über die Beschäftigten des Fachgebietes,
• Wahrnehmen von Fachaufgaben, insbesondere:
• Verantworten der Grundsatzangelegenheiten der Wasserstraßenüberwachung, des Schifffahrts­büros und der Gewässerkunde,
• Stellung nehmen zu besonders schwierigen bzw. komplexen Bauvorhaben Dritter (Brücken, Tunnel, Häfen etc.),
• Prüfen und Bearbeiten der strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen in besonders schwierigen bzw. komplexen Fällen,
• Prüfen und Bearbeiten von Vorgängen von grundsätzlicher Bedeutung auf dem Gebiet des Verkehrs- und Havariemanagements,
• Erarbeiten von Konzepten und strategischen Zielen im Zusammenhang mit dem Wasser­tourismus und der Freizeitnutzung der Bundeswasserstraßen,
• Aufstellen und Fortschreiben von Konzepten zum hydrologischen Messwesen sowie zur Wasser­bewirtschaftung einschließlich Verhandeln und Abschließen von Vereinbarungen mit den Ländern,
• Bearbeiten von Rechtsangelegenheiten der Bundeswasserstraßen (Unterhaltung und Betrieb, Strompolizei, Kreuzungen mit öffentlichen Verkehrswegen, Verwaltungsverfahren Dritter).

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bauingenieurwesen (Master oder Diplom [TU])
  oder
  abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Wirtschaftsingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Bau (Master oder Diplom [TU])
  oder
  abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium im Umweltingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Wasserbau (Master oder Diplom [TU])
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Das wäre wünschenswert:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens C1-Niveau,
• Laufbahnprüfung für den höheren technischen Verwaltungsdienst,
• mehrjährige Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, vorzugsweise in Leitungsfunktionen,
• mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse der Grundlagen des Verwaltungshandelns und im Verwaltungsrecht,
• mehrjährige Erfahrung und vertiefte Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau, Wasserbau sowie Grundbau/ Geotechnik,
• sichere IT‑Kenntnisse in allgemeinen Büroanwendungen und Datenbanken,
• Eignung und Befähigung zum Führen, Anleiten, Fördern und Motivieren der Mitarbeitenden des Aufgabenbereiches,
• hohe Kompetenz in Kommunikation und Teambildung sowie sehr gute Fähigkeit zur Konfliktbegleitung und ‑lösung,
• besonders ausgeprägtes Urteils- und Entscheidungsvermögen,
• besonders ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick,
• ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität, Flexibilität,
• ausgeprägte Selbstständigkeit, Initiative und Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur inter­disziplinären Zusammenarbeit,
• sicheres und überzeugendes Auftreten in Verhandlungen mit Dritten,
• Fähigkeit und Bereitschaft zur Einarbeitung in fremde Fachgebiete und zur Fort- und Weiter­bildung,
• Bereitschaft zum Führen eines Dienstkraftfahrzeuges,
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, insbesondere im Geschäftsbereich des WSA Spree-Havel,
• operative Ausrichtung und Weiterentwicklung der Aufgabengebiete insbesondere im Hinblick auf Veränderungsprozesse, die kontinuierliche Gestaltung und Verbesserung der Arbeitsabläufe, der Arbeitsbedingungen und des Arbeitsklimas im Verantwortungsbereich,
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung und der Dienststellenleitung,
• Netzwerke aufbauen, pflegen und nutzen,
• Pflegen eines wertschätzenden Umgangs innerhalb und außerhalb der Verwaltung.

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 13 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten. Informationen zum TVöD sowie die Entgelttabelle TVöD Bund erhalten Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern.

Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten derzeit nach Besoldungsgruppe A13/A14 BBesG gereiht.

Darüber hinaus bieten wir:

• Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßenreviere Europas
• Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
• Eine Jahressonderzahlung in Höhe von 75 % des Monatstabellenentgeltes ab 2026
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027 31 Tage)
• Die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible, moderne Arbeitszeitmodelle, verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung, mobiles Arbeiten
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
• Ein Sozialwerk mit einem breit gefächerten Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• Eine Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden für Tarifbeschäftigte und 41 Stunden für Beamte bei einer Vollzeitbeschäftigung.

Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.

Besondere Hinweise:

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Mit der bewerbenden Person, welche in die engere Auswahlentscheidung einbezogen wird, wird ein Potential­analyse­gespräch (Opus-Verfahren) durchgeführt, sofern dieses nicht bereits durchlaufen worden ist.

Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.

STBL1_DE