Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung

Das UKB verbindet als eines der leistungsstärksten Universitätsklinika Deutschlands Höchstleistungen in Medizin und Forschung mit exzellenter Lehre. Jährlich werden am UKB über eine halbe Million Patient*innen ambulant und stationär versorgt. Hier studieren rund 3.500 Menschen Medizin und Zahnmedizin, zudem werden jährlich über 600 Personen in Gesundheitsberufen ausgebildet. Mit rund 9.900 Beschäftigten ist das UKB der drittgrößte Arbeitgeber in der Region Bonn/Rhein-Sieg. In der Focus-Klinikliste belegt das UKB Platz 1 unter den Universitätsklinika in NRW und weist unter den Universitätsklinika bundesweit den zweithöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) auf. 2024 konnte das UKB knapp 100 Mio. € an Drittmitteln für Forschung, Entwicklung und Lehre einwerben. Das F.A.Z.-Institut zeichnete das UKB im vierten Jahr in Folge als „Deutschlands Ausbildungs-Champion" und „Deutschlands begehrtesten Arbeitgeber" aus.

Im Interdisziplinären Notfallzentrum (INZ) / Neurologischen Notfallzentrum (NNZ) des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) / Teilzeit zu besetzen:

Fachgesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) als Fachbereichsleitung

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Wenn Führung, Weitblick und echte Gestaltungsfreiheit für Sie zusammengehören, eröffnet sich hier eine besondere Aufgabe: eine Schlüsselposition, in der Sie Verantwortung übernehmen und die Notfallversorgung aktiv prägen können.

Diese Stelle verbindet operative Führungsverantwortung mit strategischem Gestaltungsspielraum in einem der anspruchsvollsten Versorgungsbereiche des Krankenhauses.

In dieser zentralen Führungsposition tragen Sie die pflegerische, organisatorische und strukturelle Gesamtverantwortung für zwei hochkomplexe Notfallbereiche. In enger Zusammenarbeit mit ärztlichen Leitungen, Funktionsdiensten und der Pflegedirektion entwickeln Sie die Notfallversorgung qualitätsorientiert, effizient und zukunftsfähig weiter.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die pflegerische Leitung von INZ und NNZ in dualer Führung
• Führung, Entwicklung und Bindung eines großen interprofessionellen Teams
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, evidenzbasierten Notfallpflege
• Weiterentwicklung von Versorgungsstrukturen, Patientensteuerung und Schnittstellenmanagement
• Strategische Personalplanung und -entwicklung
• Integration und Förderung von Advanced Practice Nurses (ANP) in der Notfallversorgung
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie Qualitäts- und Risikomanagement
• Aktive Mitarbeit an klinikweiten Entwicklungs- und Innovationsprojekten
• Repräsentation des Bereichs innerhalb und außerhalb des Hauses

Erforderlich

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d)
• Fachweiterbildung Notfallpflege
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Notfallpflege, idealerweise mit Führungsfunktion

Wünschenswert

• Bachelorstudium Pflege, Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Interesse an evidenzbasierter Pflege und der Weiterentwicklung professioneller Rollen
• Souveränes Handeln auch in anspruchsvollen Situationen, Entscheidungsstärke und hohe soziale Kompetenz

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Mind. 30 Urlaubstage + 9 Zusatzurlaubstage bei Wechselschicht zzgl. Entlastungstagen nach TV-E
• Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L, betriebliche Altersvorsorge
• Prämiensystem: Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze innerhalb von 96 h, Zulagen von bis zu 500 € für Mitarbeiter*innen mit Fachweiterbildung und ausgewählten Zusatzqualifikationen
• Flexibel für Familien: Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Individuelle Pflegekarriere: Strukturierte Einarbeitung und Pflegekarriereplanung, geförderte Fortbildung auf dem Campus, Studienförderung
• Patientenversorgung im Mittelpunkt: Dank unterschiedlicher Servicedienste im Bereich Catering und Patiententransport kann sich Pflege auf Kernaufgaben konzentrieren
• Gesund am Arbeitsplatz: Kostenloses Fitnessstudio vor Ort und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
• Veranstaltungen und Vorteile: Möglichkeit der Teilnahme an Pflegekongressen & Messen im Inland, subventionierte Event- und Theaterkarten, Sommerfest, vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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