Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Die Johannes-Diakonie ist ein soziales Dienstleistungsunternehmen. Wir machen uns stark für Menschen: in der Behindertenhilfe, in Gesundheit und Medizin, in Bildung und Ausbildung sowie in der Jugend- und Altenhilfe.

Sie sind stark für Menschen und suchen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem sozialen Dienstleistungsunternehmen? Dann haben wir bestimmt das Richtige für Sie.

Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Arbeitserzieher * Arbeits- und Berufsförderer (m/w/d)

69126 Heidelberg
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Geschäftsbereich Teilhabe am Arbeitsleben
Eingliederungshilfe - Werkstatt
unbefristet
Vollzeit
Referenz 2026-0212

• die personenzentrierte Förderung und Assistenz von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen auf dem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben
• Durchführung unserer beruflichen Teilhabeplanung
• Realisierung von arbeitsbegleitenden Maßnahmen
• arbeitstägliche Dokumentation
• termingerechte Umsetzung von Kundenaufträgen
• aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der bestehenden Geschäftsprozesse

• eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder handwerkliche Ausbildung
• eine abgeschlossene Weiterbildung als Arbeitserzieher (m/w/d) oder zur geprüften Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) wünschenswert
• sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
• Kenntnisse in Vivendi wünschenswert
• Flexibilität und Zuverlässigkeit
• ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• pädagogisches Fachwissen
• Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
• Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

• Eigene Bildungs-Akademie
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Corporate Benefits
• Fahrgeldzuschuss ÖPNV
• Parkplatz
• Einführungsveranstaltung
• Mitarbeitendenvertretung (MAV)
• Onboarding-Mitarbeitendenportal
• Transparente Gehaltsstruktur
• Barrierefreiheit
• Betriebsarzt
• Gesundheitsmaßnahmen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kantine
• Starkes Team
• JobRad-Leasing
• Mitarbeiterevents
• Sport- und Fitnessangebote

STBL1_DE