Fachkraft der Behindertenhilfe als Deeskalationstrainer (m/w/d)

Das EJF Einrichtung Pastor-Braune-Haus liegt in Berlin – Lankwitz und bietet insgesamt 112 Kindern, Jugendlichen und (jungen) Erwachsenen mit geistiger Behinderung einen Ort zum Leben. In fördernder, ressourcenorientierter und freundlicher, lebensbejahender Atmosphäre kann sich hier die Persönlichkeit des Einzelnen entwickeln.

Wir suchen SIE als Deeskalationstrainer:in in der Behindertenhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 h/Woche), zunächst für ein Jahr befristet, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit.

• klientenbezogene Verhaltensbeobachtung und Beurteilung nach ProDeMa®
• fallbezogene, prophylaktische und akute krisenbezogene Beratung der Mitarbeitenden
• Aufbau eines Kriseninterventionskonzeptes für die Einrichtung
• regelmäßige Schulung der Mitarbeitenden
• enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung

• abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Fachkraft der Behindertenhilfe / Sozialpädagog:in / Heilerzieher:in / Erzieher:in
• zwingend ist die Ausbildung als Deeskalationstrainer:in nach ProDeMa®
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit kognitiver Beeinträchtigung und Verhaltensbesonderheiten
• Motivation und Kompetenz zur Beratung und Schulung von Mitarbeitenden und Teams sowie ausgeprägte Selbstreflexionsfähigkeit
• ein hohes Maß an Verlässlichkeit und Verbindlichkeit

• attraktivetarifliche Vergütung nach AVR DWBO sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni)
• Inflationsausgleichsprämie für 2024
• attraktive Schichtzuschläge und Einspringprämien
• zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
• Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
• finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen, u.a.)
• 30 Tage Urlaub
• 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
• umfangreiches Onboarding Programm
• attraktive Prämien für Mitarbeiterwerbung
• kollegialen Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
• Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
• bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
• regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiterevents
• gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
• exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing

Darüber hinaus:

• Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten zum Aufbau eines einrichtungsbezogenen Kriseninterventions- und Deeskalationskonzeptes nach ProDeMa®
• motivierte und kollegiale Teams zur Entwicklung gemeinsamer Strategien