Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)
Das Bistum Mainz ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und beschäftigt ca. 3.600 Mitarbeiter (m/w/d).
Im Bischöflichen Ordinariat, Zentraldezernat, Stabsstelle Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt
Zwei Fachkräfte für Arbeitssicherheit (m/w/d)
(jeweils Vollzeit, unbefristet)
Leitgedanke eines zeitgemäßen Arbeitsschutzes ist ein umfassendes, ganzheitliches Verständnis von Sicherheit und Gesundheit der haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir baldmöglichst zwei Fachkräfte für Arbeitssicherheit jeweils zur Betreuung für
- den Verwaltungsbereich und die Dombauhütte
- die Kirchengemeinden und die Kindertageseinrichtungen
Sie beraten dort die jeweils verantwortlichen Personen zum Arbeitsschutz im Bistum Mainz.
Aufgaben
- sicherheitstechnische Betreuung als Fachkraft für Arbeitssicherheit (nach DGUV V2)
- arbeitsschutzrechtliche Betreuung und Beratung von Führungskräften (nach ASiG)
- Erarbeitung von Betreuungs- und Beratungsschwerpunkten für Arbeitsschutzverantwortliche
- aktive Mitarbeit bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen (Maßnahmen empfehlen und Absprachen treffen mit den jeweiligen Arbeitsschutzverantwortlichen)
- Ergonomie- und Sicherheitsberatung für Arbeitsplätze und Arbeitsumgebung
- Untersuchung und Analyse von Arbeitsunfällen
- Beratung von sonstigen Akteuren des Arbeitsschutzes, insbesondere Mitarbeitervertretungen, Sicherheitsbeauftragte, Ortskräfte und Mitarbeitende
- Planung und Durchführung von Arbeitsschutz-Workshops und Seminaren
- Eigenständige Terminverfolgung und Terminplanung mit den jeweiligen Ansprechpersonen
Profil
- Ausbildung als Meister:in, Techniker:in mit Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Ingenieur:in für Sicherheitstechnik (m/w/d) auf Bachelor-Niveau
- Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit mit Anerkennung durch eine Berufsgenossenschaft sowie Weiterbildung im Arbeitsschutzmanagement
- zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Dienstleistungsorientierung, Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke
- korrespondenzsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu Dienstreisen innerhalb des Bistums, Führerschein Klasse B
Wir bieten
- Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA) EG 11) je nach Qualifikation
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Job-Ticket/ Zuschuss zum Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Freistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)
- eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklung
- Möglichkeit, im Rahmen der Beschäftigung die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit (Sifa- Lehrgang 3.0) bei einer der zuständigen Berufsgenossenschaften zu erlangen
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
STBL1_DE