Fachkraft für Gesundheitsförderung (m/w/d) für unseren Fachbereich Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung

Wir suchen zum 01.10.2026 für unseren Fachbereich Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung eine

Fachkraft für Gesundheitsförderung (m/w/d), 75%

Kennziffer 86 / 26 / 52

Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Koordination des Projektes „Stärkung des ÖGD im Handlungsfeld Gesunde Stadt/Gesunde Gemeinde“ des Landes Baden-Württemberg im Landkreis Ludwigsburg
• Planung, Durchführung und Evaluation von Projekten der kommunalen Gesundheitsförderung und Prävention in Kooperation mit lokalen Akteuren
• Konzeption von zielgruppenorientierten Langzeitstrategien in der kommunalen Gesundheitsförderung
• Mitarbeit in den Konferenzveranstaltungen und Arbeitsgruppen der kommunalen Gesundheitskonferenz sowie in der Gesundheitsberichterstattung und -planung
• Entwicklung eigener Informationsmaterialien für Projekte und Fortbildungsmaßnahmen sowie Materialien zur Öffentlichkeitsarbeit z. B. Flyer, Plakate, Internetauftritt, Rundschreiben etc.
• Mitwirkung und Koordination von Netzwerken und Arbeitskreisen

Profil

Wir erwarten von Ihnen:

• Bachelor of Arts/Bachelor of Science Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitspädagogik oder ein ähnliches Studium
• gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, Projektmanagement und Netzwerkfähigkeiten
• sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit auch vor Publikum und Kooperationspartnern sowie Teamfähigkeit
• sehr gute EDV-Kenntnisse
• Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Dienstzeiten tätig zu sein
• Bereitschaft, tageweise in den kooperierenden Gemeinden des Landkreises tätig zu sein
• Führerschein Klasse B
• Vorerfahrung in der Verwaltung sind von Vorteil

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

• bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine befristete Stelle in Entgeltgruppe 9b TVöD bis 31.08.2028
• spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team
• flexible Arbeitszeiten
• sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten
• einen Fahrtkostenzuschuss von 75% für das Deutschland-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr oder ein Radfahrkilometergeld
• Kantine und Kiosk
• interessante Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Urban Sports Club und Fahrradleasing
• die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge
• Betriebskindertagesstätte

STBL1_DE