Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst | Jugendlichen-Station I Psychiatrie (m/w/d)

Fachkraft im Pflege- und Erziehungsdienst | Jugendlichen-Station I Psychiatrie (m/w/d)

Marsberg | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Wir sind eine über mehrere Standorte verteilte überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die sämtliche kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt.

Für unsere Jugendlichen-Stationen 21 A I und 21 B II in Marsberg suchen wir Verstärkung. Unsere beiden Stationen bieten Jugendlichen im Alter von 13 bis 18 Jahre, die freiwillig und motiviert zur Therapie kommen und bereit sind, an einer Veränderung ihrer persönlichen Situation zu arbeiten, Unterstützung.

Behandlungsbereiche der Station:
- Depressionen, Ängste, Zwänge, Schulangst und –vermeidung
- Emotionale Probleme des Jugendalters, Persönlichkeitsentwicklungs-, Belastungs- und Anpassungsstörungen
- Psychotische Erkrankungen nach der Akutphase zur weiteren Stabilisierung

Aufgaben

• Versorgung: Pflege, Betreuung und pädagogische Begleitung von Jugendlichen mit psychischen und emotionalen Herausforderungen
• Unterstützung: Förderung der Selbstverantwortung und Selbstständigkeit der Jugendlichen, Mitgestaltung und Durchführung von Gruppentherapien sowie Unterstützung im Alltag und bei der Bewältigung von Krisen
• Zusammenarbeit: Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team aus Psychotherapeut:innen, Ärzt:innen und weiteren Fachkräften

Profil

• Qualifikation: Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in, Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder gleichwertige Qualifikation
• Persönliche Stärken: Motivation und das Engagement, sich in das Arbeitsfeld einzubringen
• Arbeitsweise: Bereitschaft zur Teamarbeit sowie zur eigenverantwortlichen Arbeit

Wir bieten

• Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (EG P 8 für Pflegefachkräfte und EG S 8a für Heilerziehungspfleger:innen und Erzieher:innen) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität – mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes Team und Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Sinnstiftendes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (auf Wunsch auch Möglichkeiten zur Karriereplanung)
• Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste

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