Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

31 Stadtteile, 224 Quadratkilometer Fläche, Kurort und drittgrößter Industriestandort Niedersachsens: Die junge Großstadt Salzgitter mit ihren 107.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat viel zu bieten und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachdienst Personal und Organisation in Vollzeitbeschäftigung eine

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit

(bis zu EntgGr. 11 TVöD/VKA)

Die Eingruppierung erfolgt abhängig vom Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 11 TVöD.

• Wahrnehmung aller Aufgaben als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß § 6 Arbeitssicherheitsgesetz sowie der Unfallverhütungsvorschrift DGUV Vorschrift 2, u.a. bei
  • der Durchführung, Dokumentation und Wirkungskontrolle von Gefährdungsbeurteilungen
  • grundlegenden Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung und Gesundheitsprävention sowie der Weiterentwicklung des BGM
  • der Schaffung einer geeigneten Arbeitsschutzorganisation und Integration in die Führungstätigkeit
• Durchführung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung nach allen einschlägigen Rechtsnormen, insbesondere durch
  • Begehen der Arbeitsstätten in regelmäßigen Abständen sowie der Kontrolle der umzusetzenden Maßnahmen
  • Erstellen von übergreifenden Gefährdungsanalysen z.B. im Rahmen von Gewaltprävention, Krisenlagen o.Ä.
  • Bearbeitung und Analyse der Unfallanzeigen einschließlich Maßnahmenvorschlägen zur Verhütung
  • Durchführung von Qualifizierungsmaßnahmen und Informationsveranstaltungen
  • Erstellung von Betriebsanweisungen und Vorlagen zu allgemeinen Unterweisungsthemen
• Unterstützung und Beratung der Führungskräfte bei der Wahrnehmung ihrer Pflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz u.a. der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, der ergonomischen Gestaltung der Arbeitsplätze und der Beschaffung von Arbeits- und Körperschutzmitteln
• Zusammenarbeit mit inner- und außerbetrieblichen Akteurinnen und Akteuren des Arbeits- und Gesundheitsschutzes wie dem arbeitsmedizinischen Dienst, den Brandschutzbeauftragten, der BEM-Stelle und anderen internen Arbeitsschutzverantwortlichen sowie Trägern der Unfallversicherung, insbesondere bei der
  • Organisation der arbeitsmedizinischen Vorsorge und von Eignungsuntersuchungen
  • Durchführung gemeinsamer Betriebsbegehungen mit Betriebsärzten/-innen
  • Beratung zur beruflichen Integration von langzeiterkrankten und leistungseingeschränkten Bediensteten
  • Erarbeitung von Notfall- und Evakuierungsplänen i.R. des betrieblichen Brandschutzes
  • Beratung bei der Planung und Ausführung von Neu- und Umbaumaßnahmen, Umzügen sowie der Unterhaltung von Betriebsanlagen
  • Mitwirkung im Rahmen von Anliegen der Softwareergonomie
• Organisation und Koordination der Betriebshelfer/-innen (Erst- und Brandschutzhelfende, Sicherheitsbeauftragte)
• Mitwirkung in Gremien und Arbeitskreisen mit Bezug zum Arbeits- und Gesundheitsschutz z.B. Steuerkreis Gesundheit, Arbeitsschutzausschuss.

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit der Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder nachrangig eine abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte(r) Techniker/in oder Meister/in mit der Zusatzqualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit
• Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Standards im Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrungen mit Moderations- und Präsentationstechniken in Schulungen sind wünschenswert
• Versierter Umgang mit gängigen IT-Systemen
• Gendermainstreaming-Kompetenz
• Beratungs- und Kommunikationskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Durchsetzungsfähigkeit und Umsetzungsstärke
• Loyalität
• Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, einen privaten Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen

• Vergütung bis zu E 11 TVöD/VKA (4.032 € bis 5.975 € brutto bei Vollzeitbeschäftigung) je nach Entwicklungs- bzw. Erfahrungsstufe entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
• Gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Umfang von bis zu 40% der individuellen wöchentlichen Arbeitszeit
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• 30 Urlaubstage sowie bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester

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