Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
Mit fast 1 Millionen Betriebe stellt das Handwerk einen wesentlichen Teil des deutschen Mittelstands und ist somit Motor für Wachstum und Wohlstand. Die Kreishandwerkerschaft Paderborn-Lippe sorgt als bedeutende regionale und moderne Interessensvertretung des Handwerks dafür, dass diese Erfolgsgeschichte weitergeschrieben werden kann. Wir bieten unseren Betrieben zu diesem Zweck vielfältige Dienstleistungsangebote aus den Bereichen Ausbildung, Arbeitssicherheit, Innovation und Rechtsberatung.
Die Abteilung Arbeitssicherheit unterstützt und berät Handwerksbetriebe bei der Umsetzung der gesetzlich geforderten Arbeitssicherheitsmaßnahmen.
Für diesen verantwortungsvollen Aufgabenbereich suchen wir Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt als
Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit
in Vollzeit am Standort Paderborn.
Aufgaben
- Sie beraten die Geschäftsführung sowie unsere Mitgliedsbetriebe zu Fragen rund um die Themen Arbeitssicherheit und Umweltschutz
- Sie führen Unterweisungen zur Arbeitssicherheit sowie Baustellenbegehungen in den angeschlossenen Handwerksunternehmen durch
- Sie erstellen alle erforderlichen Arbeitssicherheitsunterlagen und sorgen für eine lückenlose Dokumentation
- Sie beraten unsere Mitgliedsbetriebe bei der Auswahl von Arbeitsmitteln und persönlicher Schutzausrüstung sowie im Falle von Arbeitsunfällen
- Sie bringen Ihre Ideen im Ausschuss für Arbeitssicherheit ein
Profil
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder eine vergleichbare technische Ausbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß §7 ASiG sowie idealerweise eine Weiterbildung zum Brandschutzbeauftragten
- Einen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, lokal im Außendienst tätig zu sein
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Eine zuverlässige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
Wir bieten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) mit attraktiver Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Ein strukturiertes und qualifiziertes Onboarding ab dem ersten Tag
- 30 Urlaubstage mit zusätzlicher bezahlter Freistellung am 24. und 31. Dezember
- Ein vielseitiges Benefit-Programm mit Bike-Leasing, Zuschüssen, Shopping-Rabatten, Gesundheitsleistungen, Rücken-Fit-Programm, Sonderurlaubstagen uvm.
- Einen ergonomisch top ausgestatteten Arbeitsplatz und eine moderne IT- Infrastruktur
- Wertschätzendes und respektvolles Miteinander
- Eine offene Gesprächskultur und flache Hierarchien
- Monatliche Firmenevents und Veranstaltungen
- Kostenfreie Parkplätze direkt auf unserem Campus und eine hervorragende Erreichbarkeit mit dem ÖPNV
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