Fachkraft (m/w/d) für Buch- und Rechnungsführung

Gemeinden der BEK haben die Möglichkeit, ihre Buch- und Rechnungsführung für Gemeinde, Sonderwirtschaft
und Kindertageseinrichtungen in ein regionales Buchhaltungsbüro der Bremischen Evangelischen Kirche
(BEK) zu verlagern. In fünf Regionalbüros im Osten, Norden, Westen, Süden und in Mitte Bremens wird die
Buchhaltung für zahlreiche Gemeinden verantwortet.

Für das Regionale Buchhaltungsbüro Mitte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft (m/w/d)
für Buch- und Rechnungsführung in Teilzeit (mind. 30 Wochenstunden).

Zu den Tätigkeiten für Gemeinden gehören u.a.:

Verantwortliche Bearbeitung der Buch- und Rechnungsführung für eine oder mehrere Gemeinde/n, Kindertageseinrichtungen und Sonderwirtschaft, dazu gehören

• Kontierung und Buchung aller Belege inklusive Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Kontenabstimmung
• Kollektenverwaltung
• Berichtswesen für Gemeindeaktivitäten und den Jahreshaushalt
• Vorbereitung und Durchführung der Jahresabschlüsse
• Umsatzsteuervoranmeldung
• Spendenverwaltung

Sie bringen mit:

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie eine fachbezogene
• Fort- bzw. Weiterbildung, z. B. zur/zum Finanzbuchhalter/in
• Ihre Bereitschaft, sich zügig in die Buchhaltungssoftware rs² einzuarbeiten
• Ihre Bereitschaft, Verantwortung für die Rechnungsführung von Gemeinden zu übernehmen und sind es gewohnt, selbständig und sorgfältig zu arbeiten
• Flexibilität, um bei Bedarf auch für andere Regionalbüros der BEK zu arbeiten
• Freude, in einem engagierten und aufgeschlossenen Team zu arbeiten

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

• einen Arbeitsplatz in einem offenen Team mit Anbindung an das gesamte Team der Regionalbüros
• eine fundierte Einarbeitung und einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• eine fachliche Begleitung durch die Leitung des Arbeitsbereich Regionale Buchhaltung
• Personalentwicklungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Entgelt und soziale Leistungen, wie z. B. eine zusätzliche Altersversorgung, nach der kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) der Bremischen Evangelischen Kirche (entsprechend TV-L)
• die Möglichkeit die Tätigkeit partiell von einem anderen Ort zu erledigen
• eine flexible und individuelle Verteilung der Arbeitszeit bei Teilzeit auf einzelne Wochentage

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen.

Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.