Die Stadt Rheinberg(ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A 57 und A 42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de. Stadt Rheinberg sucht für eine geteilte Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkteine

Fachkraft (m/w/d)unbefristet in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden

Das Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD) und Sonderdienste sucht eine motivierte Verstärkung für die Koordinierung und den Ausbau des Netzwerkes Kinderschutz. Die Stelle umfasst viele spannende Aufgaben, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt.

• Leitung der Koordinierungsstelle für das Netzwerk Kinderschutz gem. §9 LKSchG NRW
• Die fachliche Begleitung des Netzwerkes in seiner Aufgabenwahrnehmung
• Die Koordinierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Netzwerkstrukturen, insbesondere der Netzwerktreffen
• Durchführung, Leitung und Moderation von Netzwerktreffen
• Mitwirken in Arbeitskreisen, Netzwerken und Kooperationsgesprächen
• Teilnahme an Veranstaltungen im Rahmen des Landesprogramms zum Kinderschutz
• Die bedarfsgerechte Organisation regelmäßiger Fortbildungsangebote für die am Netzwerk Teilnehmenden und
• Der Informationstransfer zu und aus sowie die Vertretung in anderen Netzwerken und Arbeitsgemeinschaften im Jugendamtbezirk mit Berührungspunkten zum Kinderschutz
• Netzwerkarbeit mit Jugendhilfeeinrichtungen und anderen für den Kinderschutz relevanten Akteuren/innen

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik/ Sozialarbeit/Kindheitspädagogik (Diplom oder Bachelor)
• hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsbereitschaft, sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Rechtskenntnisse im Bereich des SGB VIII
• Berufserfahrung insbesondere in der Arbeit mit Familien und Kindern
• einen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B

Wünschenswert sind:

• Erfahrung in der Moderation von Gruppengesprächen sowie die Fähigkeit andere Personen oder Institutionen zur Zusammenarbeit zu bewegen
• Kenntnisse im Umgang mit der Software Jugis
• Auffassungs- und Urteilsvermögen; Einfühlungsvermögen; Flexibilität; Gesprächsführungskompetenz; Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• eine leistungsgerechte Vergütung nachEG S 14 TVöD-SuE
• eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit
• eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den RheinischenZusatzversorgungskassen
• eine Jahressonderzahlung im November
• eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung(LOB)
• eine besonders vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• corporate benefits
• Dienstradleasing
• ermäßigter Eintritt in die städt. Bäder
• familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.