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Fachkraft (m/w/d) im Haus der Kinder, Kita Herrig

Stadt Erftstadt
location50374 Erftstadt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 22.10.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittel­barer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeit­gestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).

Wir suchen ab sofort eine:n

Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder Heilerzieher:in

im „Haus der Kinder“ Kita Erftstadt-Herrig

unbefristet (34 Wochenstunden) – Vergütung bis TVöD SuE S 8a


Aufgaben
  • Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder entsprechend der inklusiven, pädagogischen Konzeption,
  • partizipative Planung, Durchführung und Reflexion der pädagogischen Arbeit,
  • Bildungs- und Entwicklungsdokumentation führen in Kombination mit der Förder- und Teilhabeplanung,
  • Mitarbeit an der Erarbeitung der pädagogischen Konzeption der Kita sowie am Schutzkonzept/Gewaltschutzkonzept,
  • Mitverantwortung für die Gestaltung der Rahmenbedingungen im Kleinteam,
  • pflegerische Betreuung von Kindern,
  • Einhaltung des Schutzauftrages nach § 8a SGB VIII

Profil
  • abgeschlossene Ausbildung mit Erteilung der staatlichen Anerkennung als
    • Erzieher:in,
    • Heilerziehungspfleger:in oder
    • Heilerzieher:in
  • Sensibilität im Umgang mit verschiedenen Personengruppen,
  • ausgeprägte Teamfähigkeit und zuverlässige Arbeitsweise,
  • wertschätzende Haltung Kindern und Eltern gegenüber sowie Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.

Wir bieten
  • Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
  • Sicherer Arbeitsplatz, sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
  • Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m
  • Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden

STBL1_DE