Fachkraft (m/w/i) Schulgesundheit

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick.

Wir suchen für unser Kreisgesundheitsamt für die Abteilungen Kinder- und Jugendgesundheit und Gesundheits­planung mit Geschäftsstelle Kommunale Gesundheitskonferenz zum 01.10.2026 eine engagierte Persönlichkeit, die bereit ist für sinnvolle Aufgaben, zukunftsorientierte Projekte und wertvolle Zusatzleistungen, als

Fachkraft (m/w/i) im Bereich Schulgesundheit

• Mitarbeit in der Konzeptentwicklung „Schulgesundheitsfachkraft“ und Erprobung eines mobilen Konzepts,
• Etablieren eines gesundheitsbewussten Schulklimas sowie Ausbauen von Gesundheitsförderung und Prävention durch Angebote und Projekte an Schulen,
• Durchführen von individuellen Gesundheitsangeboten für Schülerinnen und Schüler sowie Eltern und Lehrkräfte,
• multiprofessionelle Zusammenarbeit, insbesondere mit Kolleginnen und Kollegen sowie im Setting Schule,
• Kooperation und Netzwerkarbeit mit anderen Institutionen aus dem Gesundheitswesen und der Jugendhilfe.

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/i) mit Schwerpunkt im Bereich der Kinder­heilkunde und entsprechende Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation,
• gute und schnelle Auffassungsgabe sowie zügige Arbeitsweise,
• Einbringen eigener Ideen zur ständigen Optimierung von Arbeitsabläufen,
• hohes Maß an Kommunikations-, Vernetzungs- und Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit,
• Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit, überdurchschnittliche Lernbereitschaft sowie zeitliche Flexibilität,
• Nachweis Impfschutz gegen Masern.

• Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9a TVöD, in Teilzeit (50 %),
• interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,
• flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten nach Absprache sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können,
• ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios,
• Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss,
• Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können,
• Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung,
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember.

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