Fachliche Projektleitung für Digitalisierungsprojekte (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Fachliche Projektleitung für Digitalisierungsprojekte (m/w/d)

Stelleninformationen

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
• Vergütung: A12 LBesO NRW / E11 TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• Unbefristet
• Besetzungsstart: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 01.05.2024

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

• Management von Organisations- und IT-Projekten, aktuell fachliche Projektleitung im Rahmen des SAP-Projektes S/4 HANA für das Teilprojekt „Beschaffung von Bauleistungen“
• Klärung von Grundsatzfragen in Bezug auf die IT-unterstützte Ausgestaltung insbesondere der kaufmännischen Geschäftsprozesse des LVR-Dezernates 3 „Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie und Bauen für Menschen GmbH“ unter Beachtung von diversen Schnittstellen zu SAP, wie z.B. SAP-ARIBA, Dokumentenmanagementsystem, CAFM-System, Ausschreibungs- und Vergabesoftware, Liegenschaftsinformationssystem
• Qualitätssicherung und Prüfung der Prozesse auf Gesetzeskonformität
• Einführung von neuen IT-Verfahren und Begleitung von Change-Prozessen, u.a. durch Schulung der betroffenen Mitarbeitenden

• Verwaltungslehrgang II oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Verwaltungswissenschaft /-wesen, Wirtschaftswissenschaft, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsinformatik, des Innovations-/Informationsmanagement, vorzugsweise mit Schwerpunkt IT oder der Rechtswissenschaften (FH-Diplom, Bachelor oder 1. juristisches Staatsexamen) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweijährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder
• die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt

Worauf es uns noch ankommt

• Mindestens 1-jährige Berufserfahrung in betriebs- oder finanzwirtschaftlichen Aufgabenfeldern, vorzugsweise mit Bezug auf gebäude- und liegenschaftsbezogene Themenfelder
• Praktische Erfahrung in der Anwendung von SAP-Modulen, vorzugweise MM, FI, CO, S4I
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Kenntnisse in Hard- und Softwarelösungen für die Bau- und Immobilienwirtschaft
• Fähigkeit, Vorgänge analytisch zu erfassen und zu bewerten
• Eigeninitiative
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit

Sie passen zu uns, wenn...

• ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen

  Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.

• ... Sie Vielfalt als Chance sehen

  Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.

• ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen

  Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Ein umfangreiches und berufsgruppenübergreifendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Gute Anbindung an den ÖPNV
• Strukturierte Einarbeitung