Fachreferent (m/w/d) Vertragspolitik

Wir als KVB sorgen dafür, dass Menschen in ganz Bayern jederzeit in erreichbarer Nähe einen Arzt oder eine Ärztin finden – auch abends, an Wochenenden oder an Feiertagen. Ob über den ärztlichen Bereitschaftsdienst unter 116 117 oder in unseren Bereitschaftspraxen: Wir sichern die medizinische Versorgung.
Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen.
Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.

Im Referat Vertragspolitik & Arzneimittel gestalten wir aktiv die honorarrelevante Vertragslandschaft mit Krankenkassen und sichern eine zweckmäßige, wirtschaftliche Arznei- und Heilmittelversorgung – rechtssicher und mitgliederorientiert. Für ein starkes Gesundheitswesen in Bayern.

Zur Unterstützung unseres Referats Vertragspolitik und Arzneimittel suchen wir Sie am Standort München als Fachreferent (m/w/d) Vertragspolitik in Vollzeit.

• Eigenständige Entwicklung, Ausarbeitung und fachliche Betreuung von honorarrelevanten Verträgen
• Abteilungsübergreifende Koordination der Umsetzung unserer Verträge
• Interne Kommunikation mit zahlreichen Abteilungen unseres Hauses, der Geschäftsführung sowie mit dem Vorstand
• Externe Kommunikation mit unseren Vertragspartnern - den Krankenkassen - sowie mit ärztlichen Berufsverbänden

• Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften) oder alternativ eine mit sehr gutem Erfolg abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation sowie mit einschlägiger Berufserfahrung
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Eine analytische, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Vorgehensweise
• Politisches Fingerspitzengefühl, Verhandlungsgeschick sowie ein professionelles Auftreten
• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft, Kommunikationskompetenz und Motivationsfähigkeit

Bei der Stelle handelt es sich um eine Elternzeitvertretung, die vorerst auf 2 Jahre befristet ist.

• Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
• Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
• Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
• Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 'gsund@kvb': Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
• Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden

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