Fachverantwortliche*r Datenaustausch und Digitalisierung

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 24,2 Millionen Versicherte, 10,8 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.
Wir unterhalten eine höchstkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Die in dieser Umgebung eingesetzten Methoden und Techniken einschließlich der eingesetzten Hard- und Softwaretechniken bieten ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld.

Für unser Team ,,Arbeitgeberkommunikation" des Bereichs ,,Arbeitgeber und Sozialversicherung" suchen wir am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Fachverantwortliche*r Datenaustausch und Digitalisierung

Ort: Würzburg
Eintrittsdatum: Sofort
Bewerbungsfrist: 10.05.2026
Ausschreibungsnummer: 05-023-2026
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E11 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich
Am IT-Standort der Deutschen Rentenversicherung Bund (DRV Bund) in Würzburg-Heuchelhof entwickelt und betreibt ein hoch spezialisiertes Team von über 400 IT- und Fach-Expert*innen IT-Services auf diversen technologischen IT-Plattformen. Der Aufgabenschwerpunkt des Bereichs „Arbeitgeber und Sozialversicherung" liegt in der elektronischen Kommunikation mit Arbeitgebern und Versicherten.

Das Team „Arbeitgeberkommunikation" ist Teil der Datenstelle der Rentenversicherung (DSRV) und koordiniert die Entwicklung von Datenaustauschverfahren und Digitalisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Anbietern von Softwareprogrammen.

• Sie arbeiten beim Konzeptionieren von Datenaustauschverfahren zwischen der DSRV und den Rentenversicherungsträgern mit. Dies umfasst u. a. folgende Aufgaben:
  • Sammeln und Analysieren fachlicher und technischer Anforderungen und Rechtsgrundlagen
  • Erstellen fachlicher Vorgaben für die Anwendungsentwicklung
  • Erstellen von Datenschutz- und Sicherheitskonzepten
  • Mitwirken beim Planen und Überwachen der Arbeitsabläufe
• Sie führen Qualitätssicherungsmaßnahmen durch, wie zum Beispiel
  • Erstellen eines Qualitäts- und Prüfplans
  • Vorbereiten und Durchführen von Anwendertests
  • Sicherstellen der produktiv betriebenen Verfahren
  • Bearbeiten von Störungen und Fehlermeldungen unter Einbindung der IT
• Sie vertreten den Bereich „Arbeitgeber und Sozialversicherung" bei internen und externen Gremien und in Arbeitsgruppen der DRV

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH), idealerweise im IT-Bereich
  oder
  über eine gleichwertige Qualifikation, z. Bsp. als Fachwirt*in, idealerweise im IT-Bereich
  oder
  über eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im IT-Bereich, mit langjähriger aufgabenrelevanter Berufserfahrung
• Sie verfügen über eine aktuelle mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung im IT-Bereich
• Kenntnisse und Erfahrungen mit SQL Managementtools und Datenbankabfrageprogrammen sowie Grundkenntnisse in XML bringen Sie mit
• Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
• Ihre deutschen Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind verhandlungssicher
• IT-Affinität und IT-Verständnis sowie ein souveränes Auftreten und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Entscheidungskompetenz runden Ihr Profil ab

Auf Sie wartet ein unbefristeter Job im öffentlichen Dienst.

Darüber hinaus bietet Ihnen die Deutsche Rentenversicherung Bund unter anderem Folgendes:

• Faire Bezahlung: Eine unbefristete Tätigkeit in einem sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TV EntgO-DRV sowie Familienzuschläge nach beamtenrechtlichen Vorschriften, soweit hierfür die Voraussetzungen vorliegen.
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle, ergänzt durch unsere Serviceangebote und Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie: benefit@work für Eltern oder Amiravita für pflegende Angehörige.
• Gute Aussichten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, sowie die Gelegenheit, sich weiterzuentwickeln.
• Und noch mehr: Zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL, einen Beitrag der DRV Bund zu vermögenswirksamen Leistungen sowie Gesundheitsangebote.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Die Position erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen und der Teilnahme an Weiterbildungen/Veranstaltungen auch außerhalb des Standortes Würzburg.

Darüber hinaus handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität gewünscht.

Die ausgeschriebene Stelle befindet sich in einem Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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