Fachwirt / Mitarbeiter (m/w/d) Gesundheitsmanagement / Notfalldienst

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.

Für unseren Geschäftsbereich Notfalldienst und neue Versorgungsformen suchen wir zum nächstmöglichen Termin am Standort Karsruhe einen

Fachwirt / Mitarbeiter (m/w/d) Gesundheitsmanagement / Notfalldienst

• Betreuung der Notfalldienstkommission
  • Erstellen von komplexen Vorlagen für die Tagesordnung (vielschichtige, differenzierte Aufbereitung von Sachverhalten) sowie Einholen weiterer Informationen
  • Teilnehmen und Nachbereiten der Sitzungen der Notfallkommission
  • Erstellen und Begründen von individuellen und differenzierten Bescheiden (keine Standardfälle) auf Basis komplexer Sachverhalte
• Betreuung von Notfallpraxen
  • Ansprechpartner für Anfragen der Ärzte (m/w/d) zur Organisation des Notfalldienstes sowie der Mitarbeitenden in den Notfallpraxen
  • Mitbetreuung der von der KVBW betriebenen Notfallpraxen im Rahmen des Praxismanagements (bspw. Organisieren von Schulungen, Hilfestellung SSB, Mitwirken an fachbezogenen Projekten)

• erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Fachwirt (m/w/d), abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Gesundheitsmanagement oder -ökonomie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kommissionen und der Erstellung von Bescheiden
• Interesse für die Aufgaben und Prozesse der KVBW und Verständnis für die Zusammenhänge im Bereich Notfalldienst und Finanzierung im Notfalldienst
• Teamfähigkeit und ein freundliches sowie kooperatives und kommunikatives Auftreten

Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

• TV-L Tarif­vergütung
• Flexible Arbeits­zeiten
• Parken und ÖPNV
• Kantine bezuschusst
• Mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Soziale Leistungen
• Weiterbildung
• Gesundheits­förderung
• Mitarbeiter Rabatte