Facility-Manager / Objektleiter (m/w/d) für den Bereich Schulen

Das Erzbistum Bamberg mit seiner über 1.000-jährigen Geschichte besteht aus derzeit über 300 Pfarreien, die in 35 Seelsorgebereichen organisiert und zusammengeschlossen sind. Es zählt etwa 560.000 Katholiken und rund 7.300 Beschäftigte. Es umfasst große Teile von Ober- und Mittelfranken und reicht bis Unterfranken und in die Oberpfalz. Das Erzbischöfliche Ordinariat in Bamberg ist die Verwaltungszentrale des Erzbistums mit acht Hauptabteilungen und zwölf Stabsstellen.

Die Erzdiözese Bamberg sucht für die Haupt­abteilung Bau und Liegen­schaften, Abteilung Liegen­schaften, zum nächst­möglichen Zeit­punkt einen

Facility-Manager / Objektleiter (m/w/d)
für den Bereich Schulen

mit Dienstsitz in Nürnberg in Vollzeit (derzeit 39 Stunden / Woche). Die Tätig­keit ist unbefristet.

• Umsetzung des technischen und infra­strukturellen Facility-Managements an diözesanen Schulen
• Planung, Koordination, Bearbeitung, Leistungs­abnahme und Rechnungs­prüfung von Instand­haltung­smaßnahmen
• Sicherstellung der Verfüg­barkeit technischer Anlagen und der Objekt­überwachung für Schul­gebäude und Anlage­teile sowie der Einhaltung von Verkehrs­sicherungspflichten
• allgemeine Organisations- und Verwaltungs­tätigkeiten (Daten­erfassung, Dokumentations- und Berichts­wesen)
• Durchführung von Objekt­rund­gängen und Qualitäts­kontrollen
• konzeptionelle Berück­sichtigung schulischer und schul­recht­licher Vorgaben / Besonder­heiten bei der Gestaltung des Facility-Managements und gleich­zeitige Einbeziehung unter­schied­licher Schul­arten
• Mitwirkung bei der fach­lichen Anleitung bestehender hand­werk­licher Schul­teams unter Berück­sichtigung von schulischen Bestimmungen

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul­studium (z. B. im Bereich Facility-Management, Technisches Gebäude­management oder Gebäude- und Energie­technik) oder vergleichbare Qualifikation, wie beispiels­weise Fach­wirt (m/w/d) für Facility-Management / Fachwirt (m/w/d) für Gebäude­management
• ausgeprägtes technisches Verständnis
• sicheren Umgang mit MS Office sowie die Bereit­schaft, sich in spezifische Software einzu­arbeiten
• strukturierte, sorg­fältige und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise mit hohem Qualitäts­anspruch
• hohe Kommunikations­fähigkeit und Verhandlungs­stärke
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Belast­barkeit sowie lösungs­orientiertes Denken
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Einrichtung

• Entgelt entsprechend den Vorschriften des Arbeitsvertragsrechts der bayerischen Diözesen (ABD)
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• betriebliche Altersversorgung
• Sozialleistungen vergleichbar dem öffentlichen Dienst

STBL1_DE