Finanz- und Projektcontroller (m/w/d)

Die Landgesellschaft Sachsen-Anhalt ist das gemeinnützige Siedlungsunternehmen zur Entwicklung des ländlichen Raumes in Sachsen-Anhalt und Verwalterin eines der größten landwirtschaftlichen Flächenbestände im Land. Unsere Aufgabenschwerpunkte liegen in der Verwaltung landwirtschaftlicher Flächen sowie der Planung, Durchführung und Begleitung komplexer Bau- und Entwicklungsprojekte im ländlichen Raum. An vier Standorten arbeiten über 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem ist sie Gesellschafterin des Landesweingutes.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt möchten wir die Stelle eines

Finanz- und Projektcontrollers (m/w/d)

am Standort Magdeburg besetzen.

• Mitwirkung im Finanzcontrolling, z.B. Finanzplanung und -budgetierung, Cashflow- und Rentabilitätsberechnungen, Effizienz- und Abweichungsanalysen, Berechnungen zu Investitionen und Finanzierungen
• Mitwirkung im Projektcontrolling, z.B. Vor-, Zwischen- und Nachkalkulation von Projekten in der Kosten- und Leistungsrechnung, Kapazitäts- und Rentabilitätsanalysen, Soll-Ist-Vergleiche
• Mitwirkung bei interner und externer betriebswirtschaftlicher Berichterstattung
• Mitarbeit beim Monats- und Jahresabschluss
• Mitarbeit bei der Optimierung und der konzeptionellen Weiterentwicklung der Controlling-Prozesse und -systeme sowie Mitarbeit in Projekten

• abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Hochschulabschluss bzw. abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Controlling
• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling
• sehr gutes Bilanz- und GuV-Verständnis sowie fundierte Kenntnisse der Kosten- und Leistungsrechnung
• analytisches Denkvermögen und Zahlenverständnis
• selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise

• ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• eine langfristige Perspektive, Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• ein von gegenseitiger Achtung und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsplätzen
• eine eigenverantwortliche, aber auch teambezogene Arbeitsweise
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• ein auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes und zukunftssicheres Geschäftsmodell
• bedarfsgerechte Weiterbildungen
• eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen variablen Vergütungselementen
• flexible Arbeitszeitmodelle und zusätzliche soziale Leistungen