Förderschullehrer (m/w/d) Schwerpunkt geistige Entwicklung

Das sind wir:

Unsere Helene-Grulke-Schule Achim, eine staatlich anerkannte Förderschule, Schwerpunkt Geistige Ent­wick­lung, ist ein buntes Haus des Lernens mit einem sehr vielfältigen Schulleben. Unser Auftrag ist die Förderung der geistigen Entwicklung von beeinträchtigten Kindern und ihrer schulischen Bildung. Damit ermöglichen wir ein selbst bestimmtes Leben in gesellschaftlicher Partizipation. Wir bieten ein sehr breites Förderspektrum, gehen freundlich sowie offen miteinander um und individuell auf jede Schülerin und jeden Schüler ein.

Wir suchen dich:

Mit deiner Freude am differenzierten Unterricht stärkst du unsere Schülerinnen und Schüler in den verschie­denen Jahrgängen (Klasse 1 bis Klasse 12) und mit deiner Sozialkompetenz stärkst du das Team, mit dem du eng zusammenarbeitest. Wir geben dir Raum für eine kreative Unterrichts- und Schulentwicklung.

FÖRDERSCHULLEHRER (M/W/D) SCHWERPUNKT GEISTIGE ENTWICKLUNG

Dein Einsatzgebiet ist unser Hauptschulstandort in Achim, zum Teil aber auch an unseren verschiedenen Kooper­ationsstandorten in Schulen der Umgebung. Du gestaltest den Unterricht in unterschiedlichen Fächern und Lernbereichen, wirkst mit an der Weiterent­wick­lung unseres Kooperationskonzeptes und nimmst aktiv am Schulleben teil.

• Ein abgeschlossenes Studium als Förderschullehrer oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Behinderten­pädagoge, Dipl. Pädagoge, Dipl. Heilpädagoge, Dipl. Sozialpädagoge) - (m/w/d)
• Flexibilität, Kooperationsbereitschaft
• Kommunikativer Teamplayer mit hohem Einfühlungsvermögen

Das Stellenangebot richtet sich an m/w/d und ist auch für Menschen mit einer Schwerbehinderung geeignet.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis, krisensicherer Ar­beits­platz in Voll- oder Teilzeit ab 01.08.2026 oder früher
• Bruttojahresgehalt in Anlehnung an den TVöD mit dyna­mischer Anpassung, in Höhe von ca. 48.000€ bis zu ca. 95.000€ (Vollzeit), je nach Qualifikation
• Jahressonderzahlung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte beruf­liche Fort- und Weiterbildung
• EGYM Wellpass für Gesundheit und Fitness
• Bike-Leasing JobRad
• Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
• Nutzung von Mitarbeiterrabatten online und für die Region
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

STBL1_DE