Forstfachkraft (w/m/d) gehobener technischer Forstdienst

Über 1.300 Mitarbeitende engagieren sich in den rund 30 Fachämtern des Landratsamtes Konstanz für die Weiterentwicklung des Landkreises. Werden Sie Teil unseres Teams: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder Lebenssituation.


Aufgaben

Ihre Aufgaben bei uns:

• Revierdienst: Sie unterstützen die Revierleitenden (z.B. bei hohem Arbeitsanfall und bei Schadereignissen), vertreten bei Vakanzen und Personalengpässen und übernehmen nach Bedarf Revierleitungsaufgaben im Kommunal- und Privatwaldbereich.
• Waldpädagogik: Sie betreuen Angebote für Schulklassen und Kindergärten im Wald.
• Privatwaldberatung und -betreuung: Sie übernehmen die fachliche Beratung im Privatwaldbereich, informieren über Fördermöglichkeiten, pflegen den Newsletter und führen Privatwaldtage durch.
• Controlling: Sie begleiten Controllingverfahren für die Betriebssteuerung und betreuen Naturalverbuchungen im Kommunalwald.
• Projektarbeit: Sie führen Projekte im forstlichen Aufgabenbereich durch.

Profil

Das bringen Sie mit:

• Qualifikation: Abgeschlossene Laufbahnprüfung für den gehobenen technischen Forstdienst.
• Erfahrung: Praktische Erfahrung in einem Forstbetrieb und in der Waldpädagogik von Vorteil.
• PC-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office,idealerweise Erfahrung im Fachprogramm Fokus2000.
• Persönliche Stärken: Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen sowie eine selbstständige, serviceorientierte Arbeitsweise.
• Mobilität und Flexibilität:
  • Führerschein und Bereitschaft, Ihr Auto gegen Kostenerstattung dienstlich zu nutzen.
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung, bei Bedarf auch außerhalb der Regelarbeitszeiten.
• Eignung: Gültige Forstdiensttauglichkeit (ärztliches Zeugnis).

Wir bieten

Ihre Vorteile bei uns:

• Aktiv gestalten: Vielseitige, unbefristete Position mit betrieblicher Altersvorsorge und allen weiteren Vorteilen des öffentlichen Dienstes sowie Bezahlung bis Entgeltgruppe 10 TVöD (4.012,19 – 5.596,64 Euro in Vollzeit) bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO BW.
• Flexibel arbeiten: Flexibel in Voll- oder Teilzeit ab 50%, Gleitzeit, Homeoffice-Option und ein Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Finanziell profitieren: Weihnachtsgeld, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgeglichen leben: Vielfältige Angebote – von Betriebsmedizin bis Kinder-Ferienprogramm.
• Rundum genießen: HANSEFIT, Bike-Benefits, Rabattprogramm für Marken/Produkte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. April 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 20. April 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 5. April 2026 über unser Bewerbungsportal. Die Vorstellungsgespräche finden am 20. April 2026 virtuell statt - bitte halten Sie sich diesen Termin frei.
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