Frauen- und Familienbeauftragte/r (m/w/d)

Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2.000 Beschäftigten und verschiedenen Standorten in Oberbayern. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.

Für unser Sachgebiet 14.2 – Aufnahmeeinrichtung Oberbayern (AE) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Frauen- und Familienbeauftragte/r (m/w/d)
S 11b TV-L, Vollzeit, unbefristet

Die / der Frauen- und Familienbeauftragte (m/w/d) setzt sich speziell für die Belange von Frauen und Familien in den Unterkunftsdependancen ein. Für Frauen und Familien ist die / der Frauen- und Familienbeauftragte (m/w/d) erste Anlaufstelle, um sich unkompliziert über Angebote in der Unterkunft und in der Umgebung zu informieren. Die Aufgabe ist, durch geeignete Maßnahmen das Selbstbewusstsein von Frauen und Familien zu stärken, die Kontaktaufnahme mit fachkundigen Anlaufstellen zu unterstützen sowie bei Fragen rund um Familie zu beraten.

Aufgaben

• Kontinuierliche Sicherstellung, dass die Bedürfnisse von Kindern, Jugendlichen und Erziehungsberechtigten erkannt werden
• Unterstützung bei der Umsetzung von Mindeststandards für die Unterbringung geflüchteter Kinder
• Beratung der Zielgruppe und Vermittlung an fachkundige Stellen, z. B. Angebot einer offenen Sprechstunde
• Organisation und ggf. selbstständige Durchführung von Workshops zu bestimmten Themenkomplexen, wie bspw. Rechtsinformationen, Frauengesundheit o. Ä.
• Konzeption von weiteren Unterstützungsangeboten für Frauen und Familien
• Zusammenarbeit mit anderen Akteuren im Bereich Frauen und Familie
• Regelmäßige Berichterstattung über die Bedürfnisse der Zielgruppe an die Leitungsebene
• Hilfestellung und Nachverfolgung von Terminierung sowie Unterstützung bei der Organisation der ärztlichen Untersuchungen von Kindern, Jugendlichen und Schwangeren
• Regelmäßiger Austausch und Vernetzung mit (Berufs-)Schulen, ggf. Kitas und den Jugendämtern
• Hilfestellung bei schulischer Entwicklung

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik mit den Abschlüssen B. A. Soziale Arbeit oder Diplom-Sozialpädagoge/-in (m/w/d) (FH)

Darüber hinaus wünschen wir uns:

• Erste praktische Erfahrungen in einem vergleichbaren Arbeitsfeld
• Kenntnisse des SGB VIII (Kinder- und Jugendhilfe)
• Soziale und interkulturelle Kompetenz, insbesondere Team- und Konfliktfähigkeit
• Erfahrungen mit Kriseninterventionen und psychischer Stabilisierung
• Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert
• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit im Team
• Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
• Psychische Belastbarkeit

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz bzw. eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.

Wir bieten

• Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe S 11b TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz an der Regierung von Oberbayern in den Anker-Dependancen Musenbergstraße 25–27 (erste Tätigkeitsstätte), Lotte-Branz-Straße 2 (zweite Tätig­keitsstätte) sowie Am Moosfeld 37 (dritte Tätigkeitsstätte) in München

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
• Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermö­gens­wirksame Leistungen, ggf. Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
• Jahressonderzahlung
• JobBike Bayern
• Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Krisensicheren Arbeitsplatz

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig.

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