Führungskraft (m/w/d) für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Bad Neuenahr-Ahrweiler

Das Bistum Trier ist einer der größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz und im Saarland und bietet Dir weit mehr als einen sicheren Arbeitsplatz: Wenn Du im Bistum Trier arbeitest, bist Du Teil einer Dienstgemeinschaft, in der Du wirklich zählst – mit Deiner Persönlichkeit, Deinen Stärken, Deinen Talenten und Fähigkeiten. Das Bistum Trier bietet Dir vielfältige Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Ziele zu erreichen. Im Mittelpunkt stehst Du als Mensch. Wir glauben an Dich!

Die Katholische Kirche im Bistum Trier befindet sich in einer Zeit großer Herausforderungen und Veränderungen. Wir befinden uns auf dem Weg zur Umsetzung der Synodenergebnisse – einem Weg der strukturellen und pastoralen Erneuerung. Darüber hinaus beschäftigen uns vielfältige betriebswirtschaftliche und administrative Herausforderungen für unsere Verwaltungsbehörde als auch das Bistum in der Fläche.

Dazu brauchen wir eine zukunftsorientierte innovative Digitalstrategie, die diese Herausforderungen aufgreift und die unterschiedlichen Beschäftigten, Träger und Akteure unterstützt. Die Werkzeuge und Infrastruktur unserer IT sowie die Arbeitsweisen müssen entsprechend der neu zu entwickelnden und umzusetzenden Digitalstrategie ausgerichtet werden. Das kirchliche Handeln soll die neuen Möglichkeiten der virtuellen Infrastrukturen zu nutzen lernen.

Das Bistum Trier sucht für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Bad Neuenahr-Ahrweiler zum nächstmöglichen Termin eine

Führungskraft (m/w/d) für das Leitungsteam des Pastoralen Raums Bad Neuenahr-Ahrweiler

Referenznummer 24071

Die Leitungsteams bestehen aus einem Priester und ein bis zwei Vollzeitstellen, die auch in Teilzeit besetzt werden können. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Einsatz im Leitungsteam ist befristet für die Dauer von vier Jahren, mit der Option der befristeten Verlängerung auf insgesamt 12 Jahre. Dienstort ist Bad-Neuenahr-Ahrweiler.

• Verantwortung für das Rahmenleitbild für die Pfarreien und den Pastoralen Raum sowie die Prozesssteuerung für seine Umsetzung und Evaluierung
• Koordination der Orte von Kirche
• Mitwirkung in den Gremien des Pastoralen Raumes und den Organen des mit dem Pastoralen Raum verbundenen Kirchengemeindeverbandes
• Vertretung gegenüber Bistum, Kommunen, Land und Öffentlichkeit sowie in Gremien des Pastoralen Raumes
• Prozessverantwortung für das Budget- und Ressourcenmanagement, die Haushaltsplanung und die wirtschaftliche Steuerung auf der Grundlage des Controllings
• Stellenbewirtschaftung einschließlich Dienstgeberfunktion für die Angestellten des mit dem Pastoralen Raums verbundenen Kirchengemeindeverbandes
• Dienstvorgesetztenschaft für die auf der Ebene des Pastoralen Raumes eingesetzten Pastoralen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• Krisenintervention und Konfliktmanagement

Die Aufteilung der Aufgabenfelder liegt grundsätzlich in der Verantwortung des Leitungsteams.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige und umfassende Berufserfahrung sowie Erfahrung in Leitung
• Persönliche Auseinandersetzung und Identifikation mit dem Synodenschlussdokument „heraus gerufen. Schritte in die Zukunft wagen“
• Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln und Innovationsfreude
• Hohes Engagement, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
• Ausgeprägte und konstruktive Kommunikationsfähigkeit

• Möglichkeiten innovativen und eigen­verantwortlichen Arbeitens
• Fort- und Weiterbildung
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Kirchliche Zusatzversorgung
• Die Möglichkeit, an entscheidender Position, die Zukunft des Bistums Trier mitzugestalten