Gärtnermeister - Grünanlagenleitung / Personalführung / Infrastruktur (m/w/d)

Wir sind ein Eigenbetrieb der Stadt Oberursel (Taunus) und leisten umfangreiche und serviceorientierte Dienstleistungen in den Bereichen Abfallentsorgung, Kläranlage, Wasserversorgung, Friedhöfe, Spiel- und Sportplätze, Grünanlagen, Hoch- und Tiefbau sowie Forst.

Unsere 135 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben unterschiedliche Berufe. Das sind z.B. typische Verwaltungsberufe, kaufmännische Berufe, Ingenieure, Techniker oder handwerkliche Berufe wie KFZ-Mechatroniker, Straßenbauer, Elektriker und Schlosser. Umweltberufe wie Müllwerker, Ver- und Entsorger, Forstwirte oder Gärtner runden das vielfältige Berufsangebot ab.
Aufgaben

• Leitung eines Teams innerhalb des Sachgebiets Grünanlagen
• Verantwortung für Personalführung und Personaleinsatzplanung
• Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der betrieblichen Abläufe und Qualität in der Bewirtschaftung öffentlicher Grünflächen, Baumbestände und Pflanzbeete unter Berücksichtigung rechtlicher, politischer und betrieblicher Vorgaben
• Beteiligung an Baumaßnahmen zur Verbesserung der Infrastruktur
• Planung, Organisation und Optimierung des Winterdienstes
• Übernahme von Sonderaufgaben für die Abteilungs- und Betriebsleitung

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und Meisterbrief im Garten- und Landschaftsbau oder Diplom als Gartenbauingenieur:in
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich GaLaBau, idealerweise im kommunalen Bereich, sowie hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1 oder besser) und fundierte PC-Kenntnisse (MS Office)
• Besitz eines PKW-Führerscheins der Klasse B/III (alt)
• Bereitschaft, bei Bedarf auch abends, am Wochenende und an Feiertagen zu arbeiten, einschließlich Rufbereitschaft
• Wohnsitz in Oberursel oder der näheren Umgebung

Wir bieten

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Führungsaufgabe in einem mittelständischen kommunalen Betrieb
• Die Chance zur aktiven Mitgestaltung der betrieblichen Weiterentwicklung, wo Sie neue Ideen und Methoden einbringen können
• Eine unbefristete Beschäftigung auf einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum Homeoffice, zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Vier-einhalb-Tage-Woche, 39 Stunden wöchentlich
• 30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
• Ein Jobticket, mit dem Sie die Verkehrsmittel des Verkehrsverbundes Rhein-Main kostenfrei nutzen können
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesunderhaltungsmaßnahmen, wie z.B. Betriebssport- und Impfangebote
• Die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersversorgung
• Betriebseigene Kantine

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