Gartenarbeiter*in für die Unterhaltung der Friedhofsanlagen und Grabpflege (m/w/d)

Der Kommunale Servicebetrieb (KSP) ist ein Eigenbetrieb der Stadt Pinneberg mit insgesamt ca. 170 Mitarbeiter*innen. Zu den Kernaufgaben des KSP gehören das Gebäudemanagement, die Unterhaltung aller städtischen Gebäude und Grünflächen einschließlich Sportanlagen, Waldungen, Kinderspielplätzen und sonstige Erholungseinrichtungen, das Bestattungs- und Friedhofswesen, die Straßenunterhaltung und -reinigung.

Der Kommunale Servicebetrieb der Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Gartenarbeiter*in für die Unterhaltung der Friedhofsanlagen und Grabpflege (m/w/d)
(befristet bis zum 31.12.2027 in Teilzeit mit 35,5 Stunden, Entgeltgruppe 4 TVöD)

Aufgaben

• Pflege der Friedhofsanlagen und Wege (Rasenmähen, Wildkrautbeseitigung, Laubentfernung, Gehölzschnitt, Müllbeseitigung, etc.)
• Winterdienst (auch am Wochenende und zu Nachtzeiten)
• gelegentliche Kraftfahrertätigkeit (Friedhofsbagger) bis 7,5 t
• Mitarbeit bei der Grabpflege, Wechselbepflanzung (Stiefmütterchen, Sommerblumen etc.) und Wintereindeckung mit Tanne

Profil

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist

• handwerkliche bzw. gärtnerische Fähigkeiten
• Führerscheinklasse B (ehemals Klasse 3)
• Bereitschaft zum Winterdienst (auch am Wochenende und zu Nachtzeiten)

Für die Bewerbung von Vorteil sind

• eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
• Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet
• einschlägige praktische Erfahrungen im Umgang mit motorbetriebenen Kleingeräten (Laubpuster, Heckenschere, Freischneider usw.)
• Führerschein der Klasse BE, C1E oder CE

Idealerweise verfügen Sie über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Wir bieten

• Entgeltgruppe 4 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
• ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• ein sicherer Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass
• Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten

Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Auch schwerbehinderte Menschen genießen unter diesen Voraussetzungen Vorrang. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar.

STBL1_DE