Gesamtleitung für das Berufsbildungswerk München Förderschwerpunkt Hören und Sprache

Sie behalten gerne den Überblick? Bei Ihnen laufen alle Fäden zusammen?
Das Berufsbildungswerk München (BBW) des Bezirks Ober­bayern bietet jungen Menschen mit einer Hör- oder Sprach­beeinträch­tigung eine praxis­nahe, vollwertige duale Erst­ausbildung in derzeit 27 ver­schiedenen Berufen. Das BBW begleitet junge Menschen in ein selbst­bestimmtes, chancen­gleiches Leben. Bei uns stehen die Teil­nehmenden im Mittel­punkt. Unser Ziel ist es, die Teil­nehmenden zu beruflicher und persön­licher Handlungs­kompetenz zu befähigen und durch Beratung und gezielte Hilfen zu fördern. Organisatorisch ist das BBW im Schul­zentrum Förder­schwerpunkt Hören und Sprache München-Johanneskirchen angesiedelt.

Kommen Sie zu uns. Gemeinsam gestalten wir Oberbayern als soziale und kulturelle Heimat für alle.

Zum 01.07.2026 ist folgende unbefristete Stelle in Voll­zeit (im Rahmen des Job- und Desk­sharings ist diese Stelle teilzeit­fähig) in Entgeltgruppe 15 TVöD/VKA bzw. Besoldungs­gruppe A 15 BayBesG zu besetzen:

Gesamtleitung für das Berufsbildungswerk München Förderschwerpunkt Hören und Sprache
(Kennziffer: 2025/52001-1)

Der Bezirk Ober­bayern ist als kommunale Gebiets­körper­schaft zuständig für die rund 4,6 Millionen Menschen in der Region. Wir sind einer der größten deutschen Hilfe­zahler für Menschen mit Behinde­rungen und für Pflege­bedürftige. Wir erfüllen aber nicht nur soziale und gesund­heit­liche Aufgaben, sondern engagieren uns als Träger von Museen, Schulen und Fach­beratungen auch für Kultur, Bildung, Heimat und Umwelt. Finanziert wird der Bezirk Ober­bayern über die ober­bayerischen Land­kreise und kreis­freien Städte. Aus ihnen kommen die gewählten Mit­glieder des Bezirks­tags, der als politisches Gremium die Aufgaben des Bezirks gestaltet.

• Gesamtverantwortliche Leitung des Berufs­bildungs­werks München, Förder­schwerpunkt Hören und Sprache, in München-Johanneskirchen
• Personalführung des Leitungsteams, bestehend aus Schul­leitung, Ausbildungs­leitung, Leitung der Fach­dienste und Leitung der Berufs­vorbereitung sowie den Stabsstellen
• Strategische, inhaltliche und organisatorische Weiter­entwicklung des Berufs­bildungs­werkes, u. a. in einem Kooperations­netzwerk mit anderen Berufsbildungswerken
• Ständiges Evaluieren und Weiter­entwickeln der Prozesse und Strukturen zur Optimierung der Abläufe des Berufs­bildungs­werks München
• Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung des Schul­zentrums hinsichtlich Haushalts-, Personal- und Investitions­planung, insbesondere auch im Bereich bau­licher Maßnahmen
• Vertretung des Berufs­bildungs­werks gegenüber dem Träger, Kooperations­partnern und Kosten­trägern

• Erfolgreichen Abschluss der Laufbahn­prüfung für die Befähigung zum höheren Lehramt (4. Qualifikations­ebene), Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft, wünschens­wert im Schultyp Berufs­schule / Förderschule, oder
• Erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums der Betriebs­wirtschaft (Diplom [Univ.] / Master), Sozial­pädagogik, Psychologie, Sonder­pädagogik oder eines vergleich­baren Masterstudiums oder
• (Laufbahn-)Befähigung für die 4. Qualifikations­ebene (höherer Dienst) der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen durch eine erfolg­reich abgeschlossene modulare Qualifikation
• Mindestens drei­jährige nachweisbare Leitungs­erfahrung in einer Einrichtung für Rehabilitation oder der Behinderten­hilfe, einem Bildungs­werkes oder im (privat)schulischen Kontext
• Selbstständiges, verantwortungs­bewusstes Handeln, Engage­ment sowie Entscheidungsfreude
• Kooperations- und Konflikt­fähigkeit
• Kompetenz zur vertrauens­vollen Zusammenarbeit, auch mit den Leitungen der übrigen Einrichtungen im Schul­zentrum, der Ver­waltung sowie den Gremien des Bezirks Oberbayern
• Hohes Maß an Führungs­kompetenz
• Teamfähigkeit und Kommunikations­fähigkeit
• Hohes Maß an Verhandlungs­geschick – auch im Umgang mit sehr unter­schiedlichen Gesprächspartnern
• Belastbarkeit
• Sicheres und souveränes Auftreten – auch in Stress­situationen

Das wünschen wir uns:

• Hohe Kenntnisse der Gehörlosenkultur
• Gute Vernetzung in der Hörbehindertenszene
• Kenntnisse im Schul-, Rehabilitations- und Haushaltsrecht
• Kenntnisse in der Deutschen Gebärden­sprache bzw. die Bereitschaft, die Deutsche Gebärden­sprache zu erlernen
• Erfahrung im öffent­lichen Dienst und mit öffent­licher Verwaltung
• Erfahrung mit Arbeitsmarktdienstleistungen

Wir sind ein öffent­licher Arbeitgeber und bieten neben sinn­vollen, abwechslungs­reichen Tätig­keiten folgende Benefits:

• Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig
• Arbeiten in einem guten Betriebs­klima und einer wert­schätzenden Führungskultur
• Eine fundierte Einarbeitung, die Sie klar und strukturiert an die neue Auf­gabe heran­führt, sowie individuelle Unter­stützung durch das ganze Team
• Ausgezeichnete Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten
• Vielfältige Angebote zur Vereinbar­keit von Beruf und Familie, z. B. flexible und familien­freundliche Arbeitszeiten
• Einen Fahrtkosten­zuschuss für MVV und Bahn
• Die Möglich­keit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive Großraum- bzw. Ballungsraumzulage
• Absicherung fürs Alter durch die Zusatz­versorgung des öffentlichen Dienstes
• Eine eigene Kantine
• Betriebliche Gesundheits­förderung und Sport­angebote im Haus
• Die Möglichkeit eines Fahrradleasings

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