Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Personal

Die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald als Körper­schaft des öffent­lichen Rechts ver­tritt die Interessen des Hand­werks in der Region und bietet ihren Mit­gliedern ein breites Dienst­leistungs­angebot. Für den Geschäftsbereich V – Personal – suchen wir zum 01.01.2026 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, fachlich und sozial kompetente Persönlichkeit als

Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Personal

Als Geschäftsbereichsleitung verant­worten Sie das gesamte Port­folio der Personal­arbeit für die Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald.

Sie leiten in diesem Zusammenhang eigen­ständig ein kleines Team und positionieren unser Haus als modernen und inno­vativen Arbeit­geber.

Mit Ihrer Expertise und Ihrem Einsatz leisten Sie einen maßg­eblichen Beitrag zum Erfolg unseres Hauses und sind für die Strategie, die Abläufe und Prozesse als auch die Effizienz und Qualität der gesamten Personalarbeit zuständig. Darüber hinaus unter­stützen Sie Vor­stand und Haupt­geschäfts­führer in Fragen der zukünftigen Personal­struktur.

• Zentrale Vermittlerrolle zwischen Führungs­ebene, Mit­arbeitenden und Personal­rat
• Gestaltung und Planung von Personal­entwicklungs­maßnahmen unter Beachtung der strategischen Ziele sowie von individuellen Fort- und Weiter­bildungs­plänen
• Unterstützen der Geschäftsbereiche und Stabstellen bei der Optimierung der Personal­organisation sowie des Personal­einsatzes
• Entgeltabrechnung
• Verantwortlich für alle Pro­zesse der Personal­verwaltung sowie des -‍controllings
• Förderung der Unternehmens­kultur und Steigerung des Mitarbeiter­engagements
• Ansprechpartner (m/w/d) für den Personalrat in allen personal­spezifischen Aspekten ein­schließlich erforderlicher Verein­barungen
• Gesamtverantwortung für das Betriebliche Eingliederungs­management
• Initiierung und Steuerung des Betrieblichen Gesund­heits­managements

• Studium der Personal­wirtschaft mit Abschluss Bachelor oder Master
• Mehrjährige ein­schlägige Berufs­erfahrung und aus­gewiesenes Fach­wissen im Personal­wesen
• Nachgewiesene Führungs­kompetenz
• Kenntnisse über die Mög­lichkeiten der Personal­planung und -beschaffung
• Kenntnisse im Bereich der Entgelt­abrechnung
• Kenntnisse über die Möglich­keiten der Fort- und Weiter­bildung zur Weiter­entwicklung der Mit­arbeitenden sowie der Prozess­optimierung im Unter­nehmen
• Erfahrung im Prozess- und Projekt­management
• IT-Kenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Innovationsbereitschaft und Offenheit für Neues

• Eine interessante und abwechslungs­reiche Tätig­keit mit Führungs­verant­wortung und Gestaltungs­möglichkeiten
• Arbeiten in einem angenehmen Umfeld und moti­vierten Team
• Eine unbefristete Anstellung im öffent­lichen Dienst mit attraktiver Ver­gütung nach dem Tarif­vertrag der Länder (EG 15 TV-L Baden-Württemberg)
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Ein modern ausgestatteter Arbeits­platz in zentraler Lage in Mannheim
• Umfangreiche Fort- und Weiter­bildungs­angebote

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