Geschäftsführende Direktion (m/w/d) Vollzeit | ohne Tarifbindung

Das Technische Landesmuseum Mecklenburg-Vorpommern (TLM) ist mit seinem Ausstellungshaus phanTECHNIKUM in der Hansestadt Wismar auf ca. 3.500 m² eines der größten Museen in Mecklenburg-Vorpommern.
Strukturiert nach den vier Elementen Feuer, Wasser, Erde, Luft bieten die Ausstellungen erlebnisorientierte Einblicke in faszinierende Technik- und Industriegeschichten des Bundeslandes. Das Museum ist zudem außerschulischer Lernort und engagierter Partner innerhalb der Stiftung „Kinder forschen“.

Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft der Technik- und Industriegeschichten Mecklenburg-Vorpommerns zu vereinen ist die Leitidee des Technischen Landesmuseums MV. Die dauerhaften und wechselnden Ausstellungen des Museums wollen in besonderem Maße dazu beitragen, Menschen mit unterschiedlichen Biografien zusammenzubringen, um miteinander sowie mit den wechselnden Themen in Diskurs zu treten. Grundlage dafür sind über 50.000 Besuchende und mehr als 250.000 digitale Visits, Familienfreundlichkeit und Barrierefreiheit sowie ein erfahrenes Museumsteam aus 15 Kolleginnen und Kollegen. Die Technisches Landesmuseum MV gemeinnützige Betriebsgesellschaft mbH ist eine Tochter der Hansestadt Wismar und des Vereins Technisches Landesmuseum MV e.V., wurde im Jahr 2011 gegründet und hat ihren Sitz in Wismar.

Für dieses etablierte Technikmuseum sucht die Technisches Landesmuseum MV gGmbH zum 01. Oktober 2026 eine

Geschäftsführende Direktion (m/w/d) Vollzeit | ohne Tarifbindung

Geschäftsführung

• Strategische und operative Steuerung der Bereiche Finanzen, Controlling & Personal
• Erstellung und Überwachung von Wirtschafts- und Finanzplänen, Jahresabschlüssen sowie Liquiditätsplanungen
• Verantwortung für das interne und externe Berichtswesen gegenüber, Gremien, Fördermittelgebern und sonstigen öffentlichen Zuwendungsgebern
• Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und kaufmännischen Prozessen
• Fördermittelmanagement inkl. Kalkulation, Mittelabruf und Verwendungsnachweisführung
• Vertragswesen, Versicherungen sowie rechtliche Begleitung in Abstimmung mit externen Partnern
• Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Personalplan
• Gesamtverantwortung für Organisationsentwicklung und Stakeholder-Akquise
• Repräsentation des Hauses in rechtlichen, kaufmännischen und administrativen Belangen

Wissenschaftliche Direktion

• Strategische Weiterentwicklung des Museums im Hinblick auf die Gesamtkonzeption bzw. Ausrichtung unter Berücksichtigung von aktuellen Trends sowie Partizipation, Digitalisierung, Inklusion und Publikumsforschung
• konzeptionelle Weiterentwicklung und wissenschaftliche Erschließung der Museumssammlungen
• Entwicklung, Planung, Realisierung und Controlling von Dauer- und Sonderausstellungen, Events und Veranstaltungsprogrammen, ferner Entwicklung neuer Veranstaltungsformate
• Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Angebote der Museumspädagogik
• fachliche Betreuung und Ausbau der Sammlungsbestände und Fortführung der wissenschaftlichen Erschließung der Sammlungen
• Profilierung des Museums in der Öffentlichkeit, Entwicklung von Strategien zur Stärkung des Museumsstandortes
• Kontaktpflege zu Partnern, Förderern, Sponsoren und Leihgebern im Inland und eine gute nationale Vernetzung des Hauses

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kunst-, Kultur- oder Technikgeschichte resp. Kulturmanagement
• Voraussetzung ist eine mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Kultur-, Non-Profit- oder öffentlichen Sektor, nachgewiesen durch die Leitung eines Teams von mindestens 5 Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs-, Personal- und Gemeinnützigkeitsrecht
• Kenntnisse der aktuellen wissenschaftlichen Debatten und Themen im Bereich von Technikmuseen und Museumsmanagement
• Erfahrung im Fördermittelmanagement und im Umgang mit öffentlichen Geldgebern
• Ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz
• Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick
• Durchsetzungsstarke, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Identifikation mit dem kulturellen Auftrag des Museums
• Fremdsprachenkenntnisse: Englisch in Wort und Schrift
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Feiertags-, Abend- und Wochenendarbeit

Wünschenswert:

• Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung

• Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine langfristige Perspektive mit attraktivem Bruttojahresgehalt
• Direkte Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung eines renommierten Museums
• Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
• Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team

Die Anstellung ist zunächst für die Dauer von fünf Jahren befristet. Die Vergütung erfolgt je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.

Das TLM gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Ansprechpartner für Fragen zum Stelleninhalt und zum Bewerbungsverfahren ist der Vorsitzende des Aufsichtsrates Herr Tilo Gundlack.

Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Ihre Bewerbung wird streng vertraulich behandelt und die Unterlagen werden ausschließlich den für dieses Verfahren entscheidungszuständigen Personen vorgelegt.

STBL1_DE