Geschäftsführerin / Geschäftsführer Germany Trade & Invest

Unsere Klientin, die Germany Trade and Invest Gesellschaft für Außenwirtschaft und Standortmarketing mbH (GTAI), ist eine 100%ige und institutionell geförderte Bundesgesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWE) mit derzeit rd. 430 Beschäftigten. Im Auftrag des Bundes unterstützt die GTAI außenwirtschaftlich orientierte deutsche Unternehmen bei der Erschließung ausländischer Märkte und ausländische Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit auf den deutschen Markt ausdehnen wollen (Marketing für den Wirtschafts-, Innovations- und Technologiestandort Deutschland einschließlich Investorenanwerbung). Ein weiterer Schwerpunkt ist die Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung in Regionen, die vom Strukturwandel in besonderer Weise betroffen sind. Die GTAI hat ihren Sitz in Berlin und einen weiteren Standort und bedeutenden Arbeitsschwerpunkt in Bonn sowie ein Auslandsnetz mit rund 50 Standorten weltweit. Weitere Informationen zur GTAI finden Sie im Internet unter: www.gtai.de.

In einem dynamischen geopolitischen Umfeld und unter dem Einfluss von Digitalisierung und KI befindet sich die GTAI in einem umfassenden Transformationsprozess. Internationale Entwicklungen und der Anspruch an Effizienz treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und Services voran. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine führungsstarke, unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Freude daran hat, die Verwaltung der Gesellschaft von innen heraus zu gestalten. In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie Verantwortung für den umfassenden Umbau der GTAI und treiben aktiv das Change-Management voran. Als Mitglied der Geschäftsführung wirken Sie prägend daran mit, das Profil der GTAI als zentrale Dienstleistungsagentur der deutschen Außenwirtschaft zu schärfen und das System der deutschen Außenwirtschaftsförderung und Investorenanwerbung zukunftsweisend weiterzuentwickeln.

• Verantwortung für die Bereiche Finanzen/Controlling, Recht, Personal, IT und Digitalisierung
• Finanzplanung, Budgetierung und Forecasting sowie Steuerung des Controllings, inkl. KPI‑System und Performance‑Monitoring
• HR‑Strategie, Personalentwicklung und Organisationsstruktur einschließlich der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Etablierung von Change‑Management‑Initiativen
• Optimierung und Digitalisierung administrativer Prozesse und Richtlinien – dabei haben Sie den Einsatz von KI im Blick und entwickeln die KI-Strategie der GTAI kontinuierlich fort
• Überwachung von Compliance, Governance und regulatorischen Anforderungen sowie die Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
• Umsetzung der Strategieprozesse und Gestaltung der GTAI als moderne Arbeitgeberin
• Vertretung der Gesellschaft nach außen gemeinsam mit der Ersten Geschäftsführerin oder der Prokuristin
• Führung der Geschäfte nach Maßgabe der rechtlichen Vorschriften, der haushaltsrechtlichen Bestimmungen und der Regelungen ordnungsgemäßer Unternehmensführung – einschließlich Risikomanagement und Risikocontrolling innerhalb der Gesellschaft
• Regelmäßiges, aktuelles Berichtswesen an den Aufsichtsrat der GTAI und das BMWE

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit fachlichem Bezug zum Aufgabengebiet – bevorzugt Betriebswirtschaft, Finance, Accounting oder Wirtschaftsrecht
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Privatwirtschaft, vorzugsweise in einer CFO-, CAO- oder Senior‑Finance‑Rolle, idealerweise verbunden mit Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Unternehmensstrategien, Strukturen, Systeme, Prozesse und Change-Prozesse
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung, Motivation der Beschäftigten, Entwicklung von Zielvereinbarungen und effektiven Umsetzung
• Kenntnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Handels-, Gesellschafts-, Personal- und öffentlichem Haushaltsrecht sowie Grundkenntnisse im Vergabe- und Steuerrecht
• Erfahrung mit Digitalisierung, ERP‑Systemen und Prozessoptimierung
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) auf Deutsch sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Bereitschaft, regelmäßig auch am zweiten Dienstsitz Bonn für die dort tätigen Beschäftigten anwesend zu sein
• Weit überdurchschnittliche Belastbarkeit, auch mit Blick auf grundlegende Reformen in der Gesellschaft

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