Geschäftsführer*in (m/w/d) für die Engagement Global gGmbH

Die Bundesregierung als alleinige Gesellschafterin, vertreten durch das Bundes­ministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ), sucht für die Engagement Global gGmbH – Service für Entwicklungs­initiativen ein zweites Mitglied der Geschäfts­führung.

Engagement Global ist Partnerin für entwicklungs­politisches Engagement und vereint unter einem Dach verschiedene Förder­programme sowie zahlreiche Projekte, Initiativen und Angebote für ein gerechtes und nachhaltiges globales Miteinander. Dabei informiert und berät Engagement Global Einzelpersonen, Zivilgesellschaft, Kommunen, Schulen, Wirtschaft und Stiftungen zu entwicklungs­politischen Vorhaben und fördert diese finanziell. Engagement Global ist im Auftrag der Bundes­regierung tätig, wird vom Bundes­ministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung finanziert und bündelt zentrale Förder­programme sowie Weiterbildungs- und Vernetzungs­angebote rund um die Agenda 2030 mit einem Volumen von fast 500 Mio. EUR pro Jahr. Derzeit erhalten mehr als 3.000 Projekte eine Förderung über Engagement Global, für rund 6.000 Personen ermöglicht Engagement Global Entsendungen und Aufnahmen weltweit. Kooperationen und Kontakte zu öffentlichen Einrichtungen, sozialen Netzwerken und zu Bürger*innen werden in hoher Anzahl aufgebaut und gepflegt. Engagement Global hat mehr als 800 Mitarbeitende in Bonn, Berlin und den Außenstellen im Bundesgebiet. Sie ist eine Organisation mit besonderer Nähe zu Zivilgesellschaft und Kommunen.

Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Dienstort Bonn eine

Geschäftsführung (m/w/d).

• Führung und Repräsentation von Engagement Global
• Gestaltung, zukunftsorientierte Weiterentwicklung und digitale Transformation der Organisation in Abstimmung mit der Gesellschafterin
• Motivierende, geschlechtergerechte und diskriminierungs­sensible Personal­führung und ‑entwicklung
• Steuerung und Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche in Zusammenarbeit mit dem zweiten Mitglied der Geschäfts­führung und auf Basis der Vorgaben der Gesellschafterin
• Proaktive Erarbeitung von Reformvorschlägen sowie Arbeits- und Prozess­gestaltung
• Kontinuierliche Optimierung der internen Abläufe und Strukturen
• Beratung, Information und Bericht­erstattung an die Gesellschafterin und den Aufsichtsrat
• Zusammenarbeit und Austausch mit dem Kuratorium und der Ombudsperson
• Nachhaltige Unternehmens­führung im Sinne der deutschen Nachhaltigkeits­strategie und der Sustainable Development Goals
• Vertretung des Unternehmens gegenüber der Öffentlichkeit, der Politik, der Zivilgesellschaft sowie Institutionen der nationalen und internationalen Entwicklungs­zusammenarbeit
• Förderung der Wahrnehmung und Sichtbarkeit von Engagement Global und ihrer Angebote im politischen und öffentlichen Raum
• Kontaktpflege zu den Partner*innen/​Partner­organisationen und gegebenenfalls Akquisition von neuen Partner*innen/​Partner­organisationen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise in den Bereichen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
• Mehrjährige Leitungs­erfahrung in einer größeren Organisation, vorzugsweise im öffentlichen Sektor, einem Unternehmen der öffentlichen Hand oder einer zivilgesellschaftlichen Organisation
• Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung sowie in der Führung von Führungs­kräften
• Erfahrung mit den Strukturen und der Zusammenarbeit in der Politik; Kenntnisse über parlamentarische Verfahren, Haushalts­aufstellung; Erfahrung in der Budget- und Ressourcen­planung
• Kenntnisse im Umgang mit Zuwendungen, Fördermitteln, öffentlichen Mitteln, rechtlichen und regulatorischen Rahmen­bedingungen
• Erfahrung in der Optimierung von Geschäfts­prozessen, Change-Management und Organisations­entwicklung
• Ein kooperativer und motivierender Führungsstil sowie ausgeprägte Führungs­motivation
• Hohes strategisch-analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, ausgeprägte Management­kompetenz, hohes Maß an Sozial-, Kommunikations- und Netzwerk­kompetenz sowie ausgeprägte Diversitäts­kompetenz
• Hohes Selbstreflexions­vermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit sowie Werte­haltungen, die dem Selbstverständnis von Engagement Global entsprechen
• Exzellente Kenntnisse der deutschen Sprache (Sprachniveau mind. C2 gemäß Europäischem Referenz­rahmen) sowie sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (Sprachniveau mind. B2 gemäß Europäischem Referenz­rahmen)

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse der Strukturen und Akteur*innen der deutschen Entwicklungs­politik
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit staatlichen und zivil­gesellschaftlichen Akteur*innen und Zuwendungs­gebern, mit internationalen Kooperationen, NGOs, kommunaler Entwicklungs­politik oder entwicklungs­politischer Bildungsarbeit
• Erfahrung mit Controlling, Risikomanagement und Bericht­erstattung, Steuerungs­systemen, Monitoring, Evaluation und Wirkungs­messung sowie digitaler Transformation
• Bereitschaft zu Dienstreisen

• eine auf drei Jahre befristete Einstellung mit der Option der Verlängerung
• ein Entgelt bis zur Höhe der jeweiligen Dienstbezüge von Bundes­beamt*innen der Besoldungs­gruppe B 6 BBesO bei Vorliegen der personen- und tätigkeits­bezogenen tariflichen Voraussetzungen
• eine verantwortungsvolle Aufgabe an einer Schnittstelle zwischen Politik und Praxis
• eine hoch motivierte und engagierte Belegschaft
• ein teamorientiertes Arbeitsumfeld

Engagement Global tritt gemäß ihrem Leitbild (https://www.engagement-global.de/de/leitbild) für eine weltoffene und tolerante Gesellschaft, eine Kultur der Vielfalt und die Anerkennung und Wertschätzung von Unterschieden ein. Die Organisations­kultur der Engagement Global zeichnet sich durch einen respektvollen und sensiblen Umgang mit Vielfalt aus und ermöglicht allen Mitarbeitenden individuelle Chancen.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden gemäß SGB IX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zudem fördern wir die Gleichstellung von Frauen und Männern nach den Vorgaben des Bundes­gleichstellungs­gesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.

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