Geschäftsführer/in (m/w/d) in Vollzeit

Der Allgemeine Blinden- und Sehbehindertenverein Berlin gegr. 1874 e. V. – älteste Selbsthilfeorganisation der Blinden und Sehbehinderten (ABSV) ist die Selbsthilfe- und Patientenorganisation blinder und sehbehinderter Menschen in Berlin mit über 2.000 Mitgliedern.

Informationen zum Verein finden Sie unter www.absv.de

Wir suchen ab sofort eine/n

Geschäftsführer/in (m/w/d) in Vollzeit

Sie starten zunächst als stellvertretende/r Geschäftsführer/in. Unser derzeitiger Geschäftsführer wird Ende November 2026 in den Ruhestand gehen, dann übernehmen Sie die Geschäftsführung.

• Operative Führung der Vereinsgeschäftsstelle
• Vertretung des Vereins nach außen sowie Wahrnehmung der Interessenvertretung in Gremien, in Partnerverbänden und Einrichtungen
• Sozialpolitische Interessenvertretung im Sinne der UN-Behindertenrechtskonvention und Förderung der Selbsthilfe
• Erarbeitung von Stellungnahmen im Bereich Verbands- und Sozialpolitik und Entwicklung politischer Initiativen
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Verbandspolitik sowie der Beratungs- und Serviceangebote des Vereins
• Verantwortung für die fachliche Anleitung des haupt- und ehrenamtlich tätigen Personals. Personaleinsatzplanung
• Aufstellung des Wirtschaftsplanes und Budgetüberwachung
• Verantwortung für die Erstellung des Jahresabschlusses und des Wirkungsberichtes
• Strategische Förderantragsplanung sowie Initiierung von und/oder Mitwirkung bei Aktivitäten zum Fundraising
• Verwaltung der Immobilien und des Vereinsvermögens
• Teilnahme an den mehrtägigen Gremiumssitzungen unseres Spitzenverbandes

• Ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozial- oder Politik- bzw. Rechtswissenschaften
• Leitungserfahrung in einer sozialen Einrichtung, vorzugsweise in der Behindertenselbsthilfe
• Erfahrung in der Personalführung und in der Gremienarbeit
• Kenntnisse im Vereins-, Sozial-, Zuwendungs-, Erb- und Arbeitsrecht
• Kenntnisse der Strukturen der Berliner Verwaltung und der Politik
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Digitalkompetenz

• Ein Arbeitsverhältnis zunächst befristet auf 5 Jahre
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit großen Gestaltungsspielräumen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Urlaubstage bei einer Fünf-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember
• Assistenz am Arbeitsplatz, sofern behinderungsbedingt erforderlich

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