Geschäftsführerin oder Geschäftsführer (m/w/d)

Der Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds vereinigt eine Vielzahl privater Stiftungen und historisches Schulvermögen als gemeinnützig orientierter Stiftungsfonds. Er steht in einer Stiftertradition von über 600 Jahren. Seit über 220 Jahren ist er Rechtsträger für historische wie auch für neu gegründete private Stiftungen - aktuell 313 Stiftungen.

Ziel und Aufgabe ist die Förderung junger Menschen auf ihrem Weg zu Bildung und Ausbildung. Etwa 700 Stipendien für Studierende, Schüler*innen konnten bisher jährlich aus den Erträgen der 313 Stiftungsfonds sowie aus dem historischen Schulvermögen finanziert werden. Zusätzlich und ergänzend bieten wir umfangreiche Förderprogramme für Studierende wie für Schüler*innen an.

Neue Stiftungen können unter dem Stifternamen gegründet werden. Sie werden gemäß dem Stifterwillen definiert und nach den Regularien des Kölner Gymnasial- und Stiftungsfonds verwaltet.

Wesentliche Aspekte und Aufgaben der Stiftungsfondsverwaltung sind

• Die Bewahrung und Weiterentwicklung des Stiftungsvermögens sowie die Erzielung von Erträgen
• Die Auswahl geeigneter Stipendiat*innen
• Die ergänzende Förderung durch eigene Bildungsangebote
• Die Kooperation mit anderen Stiftungen und Bildungsträgern

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Bevorzugt ein Diplom oder Master in Betriebswirtschaft
• Erfahrungen in der Steuerung einer Stiftungsverwaltung
• Erfahrung in Finanz- und Investitionsmanagement
• Erfahrung in Leitung und Controlling
• Strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln
• Die Fähigkeit, relevante Themen aufzugreifen und zur Zielerreichung zu führen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft und Sozialkompetenz
• Ausgeprägte kommunikative Befähigung
• Sicheres und freundliches Auftreten
• Ein umfangreiches Netzwerk
• Die Bereitschaft, bei Arbeitszeiten flexibel und ergebnisorientiert zu sein

• Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD (VKA)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Probezeit
• Attraktive Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen in Anlehnung an den öffentlichen Dienst, wie z. B. eine Rentenzusatzversorgung
• Unfall- und Berufsunfähigkeitsschutz
• Flexible Arbeitszeiten, wenn möglich zeitweise auch im Homeoffice
• Ein erfahrenes, aufgeschlossenes und innovationsbereites Team
• Ein lebendiges Netzwerk von Bildungseinrichtungen, Hochschulen, Stiftungen, Stifter*innen, Förder*innen sowie von Alumni

STBL1_DE