Geschäftsführer:in (w/m/d) bzw. kaufmännische:r Leiter:in (w/m/d) bei KiTa Bremen (KiTa GF 2026)

Im Eigenbetrieb KiTa Bremen ist ein Arbeitsplatz als

Geschäftsführer:in und kaufmännische:r Leiter:in (w/m/d)

Besoldungsgruppe B 3 BremBesO bzw.
ein entsprechendes außertarifliches Gehalt
(Kennziffer KiTa GF 2026)

mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Die Bestellung erfolgt zunächst für 6 Jahre.
Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe für die Dauer von zwei Jahren vorgenommen. Tarifbeschäftigte erhalten zunächst einen für zwei Jahre befristeten außertariflichen Vertrag (Führung auf Probe).

Ihnen liegen die jüngsten Bremerinnen und Bremer besonders am Herzen? Sie wollen eine bedarfsgerechte Förderung und gute Bildung von Anfang an unterstützen und die Zukunftschancen von Kindern aktiv gestalten?

Wir suchen eine kommunikationsstarke Management-Persönlichkeit, die gemeinsam mit einem motivierten Team das pädagogische Leistungsprofil des Eigenbetriebs vor dem Hintergrund vielfältiger demographischer, fachlicher und wirtschaftlicher Herausforderungen stärken und weiterentwickeln möchte.

Dabei verstehen Sie Changeprozesse als permanente Führungsaufgabe, die Sie mit Aufgeschlossenheit für neue Methoden kooperativ gestalten und steuern.
Sie bilden mit der stellvertretenden Betriebsleitung, die über ein ausgeprägtes pädagogisches Kompetenzprofil und langjährige Erfahrung im Arbeitsfeld verfügt, ein starkes Führungsteam.
Organisationsentwicklungsprozesse setzen Sie mit Klarheit, Stringenz, Geduld und Mitarbeiter:innenbeteiligung um. Auch die Beteiligung der Interessenvertretungen ist für Sie bei Unternehmensentscheidungen selbstverständlich.
Sie verantworten ein Jahresbudget von rund 160 Mio. € und gestalten damit die Zukunft von Bremens größtem Eigenbetrieb.

Über uns:
KiTa Bremen ist als städtischer Eigenbetrieb zugleich Bremens größter Träger für Kindertagesbetreuung. Mit ca. 2.500 Mitarbeitenden betreibt KiTa Bremen insgesamt 92 Kinder- und Familienzentren und leistet einen wichtigen Beitrag zur flächendeckenden Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern in der Stadt Bremen. Die Kitas zeichnen sich durch enge Verzahnung von pädagogischem und hauswirtschaftlichem Bereich aus. In Krippen-, Elementar- und Hortgruppen sowie in Spielhäusern/Treffs begleiten wir täglich rund 9.000 Kinder.
Der vorurteilsbewusste Umgang mit Diversität sowie die aktive Förderung von Teilhabe und Partizipation sind wesentliche Grundsätze des Selbstverständnisses von KiTa Bremen. Unsere Kinder- und Familienzentren nehmen sowohl die Kinder als auch deren familiäres Umfeld in den Blick und arbeiten nach den Prinzipien der Stadtteilorientierung mit Institutionen und politischen Gremien im Stadtteil zusammen.

• Verantwortungsvolle Leitung und Steuerung des Eigenbetriebs
• Kaufmännische Leitung des Betriebes einschließlich der Aufstellung des Wirtschaftsplans
• Strategische Weiterentwicklung des öffentlichen Trägers in Bezug auf kommunale Gewährleistungsverantwortung, Verlässlichkeit und wirksame pädagogische Förderung
• Innovatives Personalmanagement, insbesondere strategische Bedarfsplanung, Personalentwicklung, Personalbindung und Gesundheitsmanagement
• Kapazitätssteuerung passgenauer Angebote für Kinder und ihre Familien

Im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses kann sich die Aufgabenbeschreibung ggf. noch verändern.

Beamt:innen:

• Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2
• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom), bevorzugt mit einem betriebswirtschaftlichen oder einem pädagogischen bzw. sozial-/gesundheitswissenschaftlichen Schwerpunkt in Verbindung mit nachgewiesenen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Nachgewiesene Führungskompetenz mit entsprechenden Erfahrungen in großen Organisationen, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge

Tarifbeschäftigte:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) bevorzugt mit einem betriebswirtschaftlichen oder ein einem pädagogischen bzw. sozial-/gesundheitswissenschaftlichen Schwerpunkt in Verbindung mit nachgewiesenen betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Nachgewiesene Führungskompetenz mit entsprechenden Erfahrungen in großen Organisationen, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge

Weitere Erwartungen:

• Hohe Managementkompetenz und insbesondere die Fähigkeit, das Leistungsportfolio des Eigenbetriebs im vorgegebenen Ressourcenrahmen weiterzuentwickeln
• Nachgewiesene Erfahrung in der wirtschaftlichen Betriebsführung, der Unternehmensführung und des Controllings mitsamt des erforderlichen kaufmännischen und rechtlichen Verständnisses
• Bereitschaft zur tieferen Einarbeitung in ein pädagogisches und bildungswissenschaftliches Grundverständnis im Sinne des Bremischen Bildungsplans 0-10. Dies stellt die Voraussetzung dar, um das Leistungsportfolio des Betriebes gestalten zu können
• Bereitschaft, sich in einschlägige Rechtsfragen einzuarbeiten
• Gute Kenntnisse über die Strukturen der öffentlichen Daseinsvorsorge und hohe Motivation, sich in diesem Arbeitsfeld an exponierter Stelle zu engagieren
• Erfahrungen im Changemanagement
• Innovationsbereitschaft & Überzeugungskraft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & Empathie, Rollenklarheit & Reflexionsvermögen
• Fähigkeit zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden, kommunalpolitischen Gremien sowie den Interessenvertretungen des Personals und dem Gesamtelternbeirat

Unsere Benefits sowie weitere spannende Infos über Kita Bremen finden Sie hier: https://www.kita.bremen.de/karriere/was-uns-als-arbeitgeber-besonders-macht-19262

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