Geschäftsführer:in (w/m/d) - Performa Nord - Eigenbetrieb des Landes Bremen

Performa Nord ist ein Eigenbetrieb des Landes Bremen und unterstützt die Dienststellen und Einrichtungen des Landes und der Stadtgemeinden Bremen und Bremerhaven bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben durch die Erbringung von Personal-, Versicherungs-, Arbeitsschutz- und Verwaltungsdienstleistungen. Der Eigenbetrieb Performa Nord betreut mit seinen ca. 580 Mitarbeiter*Innen mehr als 200 Kund*Innen und deren Beschäftigte bundesweit.

Bei Performa Nord ist die Stelle als

Geschäftsführer*in (w/m/d)

Besoldungsgruppe B3 bzw. einer entsprechenden außertariflichen Vergütung

mit voller Arbeitszeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.

Die Funktion ist geeignet für geteilte Führung. Einzelheiten sind ggf. mit der vorgesetzten Dienststelle zu vereinbaren.

Da es sich um eine leitende Funktion im Sinne des § 5 Bremisches Beamtengesetz handelt, wird grundsätzlich zunächst eine Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe vorgenommen. Entsprechende Bewährung vorausgesetzt, erfolgt die Übernahme in ein Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Beschäftigte werden grundsätzlich befristet für zwei Jahre zur Erprobung eingestellt. Bei Bewährung erfolgt die unbefristete Weiterbeschäftigung mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend der Besoldungsgruppe B3.

Eine wesentliche Herausforderung für die nächsten Jahre besteht in der Führung des Betriebs unter engen finanziellen Rahmenbedingungen. Von zentraler Bedeutung ist zudem die Weiterentwicklung des integrierten Personalservices. Weiterhin steht die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie bei Performa Nord an.

Im Rahmen der erfolgreichen Fortführung des Landeseigenbetriebes suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Dienstleistungsbereich der öffentlichen Verwaltung verfügt.

Zu den Aufgaben von Performa Nord zählen unter anderem die Bezügeabrechnung, Beihilfeleistungen und die beamtenrechtliche Versorgung für die Freie Hansestadt Bremen. Zudem führt Performa Nord verschiedene Dienstleistungen aus, darunter den integrierten Personalservice, das Bürgertelefon Bremen, die arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung der bremischen Einrichtungen, die betriebliche Sozialberatung sowie die Abwicklung von Reisekostenabrechnungen. Der Bereich Bundesbau ist ebenfalls in den Eigenbetrieb integriert.
Wir suchen eine dynamische und entscheidungsstarke Persönlichkeit, die an dem Erhalt und der Weiterentwicklung von Performa Nord sehr interessiert ist und es dabei versteht, den Eigenbetrieb zu einem hochmodernen, digitalen und kundenorientierten Dienstleistungsunternehmen weiterzuentwickeln.

• Als Formalqualifikation bringen Sie eine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt oder ein mit einem Masterstudium oder vergleichbarem Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften und/oder Personalmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Sie besitzen sehr gutes betriebswirtschaftliches Rüstzeug in Hinblick auf die wirtschaftliche Leitung einer großen Organisationseinheit. Dazu gehören insbesondere fundierte Kenntnisse und berufliche Erfahrungen wirtschaftlicher Planungsprozesse sowie gute Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Haushaltswesen. Weiterhin verfügen Sie über fundierte Kenntnisse im Personalwesen und -controlling.
• Sie bringen einschlägige, mehrjährige Berufserfahrungen im Führen größerer Organisationseinheiten mit. Erwartet wird ein gleichermaßen kooperativer wie auch ziel- und ergebnisorientierter Führungsstil.
• Hervorragende Kooperations- und Netzwerkkompetenz sind Ihnen eigen und Sie bringen Erfahrungen im Umgang mit Gremien, idealerweise aus den Bereichen Mitbestimmung, Politik und Verwaltung, mit.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes strategisches Denken sowie große Konzeptions- und Umsetzungsstärke aus.
• Außerdem überzeugen Sie durch Entschlussfreudigkeit, Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft, hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz sowie interkulturelle Kompetenz, Inklusions- und Genderkompetenz.

Kennzeichen: GF-PN

Bremen ist eine grüne Stadt mit hoher Aufenthaltsqualität und einem vielfältigen Kultur- und Freizeitangebot. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz inmitten dieser Stadt mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem thematisch breit aufgestellten Unternehmen. Sie bewegen sich in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer engagierten Mitarbeiterschaft.

Allgemeine Hinweise

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Alle Geschlechter sind willkommen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Sich bewerbende Personen werden gebeten, den üblichen Bewerbungsunterlagen (ohne Foto) eine aktuelle Beurteilung bzw. ein aktuelles Arbeitszeugnis beizufügen. Bei postalischer Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen bitte ausschließlich in kopierter Form und ohne aufwändige Mappen ein, da Sie (aus Kostengründen) nicht zurückgesandt werden können. Bei Online-Bewerbung senden Sie Ihre Anlagen bitte im PDF-Format.

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