Geschäftsführung – Pfarreiökonom/-in (w/m/d)

Das Erzbistum Freiburg hat als großer Arbeitgeber rund 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und kann auf unzählige ehrenamtlich Engagierte zählen. Es liegt in der Verantwortung des Erzbistums, gute Rahmenbedingungen für eine nachhaltigere Mobilität zu schaffen und die Mitarbeitenden bei einem aktiven Bewusstseinswandel zu unterstützen.

Die Erzdiözese Freiburg sucht für die röm.-kath. Kirchengemeinde Wiesental-Dreiländereck zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden bzw. 41 Wochenstunden) unbefristet eine

GESCHÄFTSFÜHRUNG – PFARREIÖKONOM/IN (w/m/d)

• Die Verantwortung für die Bereiche Finanzen und Vermögen, Bau- und Liegenschaften, Kindertageseinrichtungen, Personalführung und Organisation der Pfarrverwaltung
• Die Sicherung der wirtschaftlichen Ziele der Kirchengemeinde
• Die Erstellung des Haushaltsplanes und die Überwachung des Vollzugs
• Die Weiterentwicklung einer serviceorientierten Pfarrverwaltung mit Schaffung neuer Strukturen und Prozessen
• Die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Kirchengemeinde
• Die Repräsentation der Kirchengemeinde in Verwaltungsangelegenheiten nach außen
• Zusammenarbeit im Verwaltungsvorstand und mit den Gremien der Kirchengemeinde

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium/Diplom, Bachelor oder Master in einer der Fachrichtungen: öffentliche Verwaltung, Jura, BWL, VWL oder vergleichbarer Abschluss
• Führungskompetenz und -erfahrung sowie Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
• Führerschein der Klasse B
• Zugehörigkeit zur und Identifikation mit der röm.-kath. Kirche

• Eine leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe 15 (in Anlehnung an den TV-L), bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich
• Eine sehr abwechslungsreiche und komplexe Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und die Chance, ein traditionell geprägtes Arbeitsumfeld neu zu gestalten.
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Besinnungszeiten als Dienstzeit
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“

STBL1_DE