Geschäftsleitung/Verbandsdirektor (m/w/d)

Der Zweckverband Müllverwertung Schwandorf (ZMS) ist ein Zusammenschluss von 17 entsorgungspflichtigen Körperschaften in Bayern. Mit dem Müllheizkraftwerk am Standort Schwandorf entsorgt ZMS rund 1,91 Mio. Bürgerinnen und Bürger und deckt mit seinem Entsorgungsgebiet rund ein Fünftel der Fläche Bayerns ab. Über seine hundertprozentige Tochtergesellschaft OVEG mbH betreibt ZMS ein bahngebundenes Ferntransportsystem. Die im Müllheizkraftwerk Schwandorf erzeugte Energie wird in Form von Prozessdampf an einen Industriebetrieb, in Form von Strom, Fernwärme sowie für den Betrieb einer Klärschlammtrocknungsanlage vermarktet. Der ZMS wickelt das gesamte operative Geschäft für den Schwesterverband Zweckverband Thermische Klärschlammverwertung Schwandorf ab.

• Sicherstellung der gesamtverantwortlichen Leitung für alle technischen, kaufmännischen und rechtlichen Belange
• Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung deren individueller Weiterentwicklung
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung sowie Gestaltung des Zweckverbandes unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben und abfallwirtschaftlicher Zielsetzungen und Entwicklungen
• Steuerung komplexer technischer Großprojekte (z. B. Anlagenmodernisierung, Projekt Triphönix, Neubau einer Klärschlammmonoverbrennungsanlage
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Verbandsgremien
• Repräsentation des Zweckverbandes gegenüber Politik, Öffentlichkeit und Verbänden
• Übernahme der Geschäftsführertätigkeit bei der OVEG mbH, der Schwandorfer Rohstoff- und Recycling-GmbH sowie der Geschäftsleitertätigkeit beim Zweckverband Thermische Klärschlammverwertung Schwandorf

• Abgeschlossenes Studium (Master, Diplom, 2. jur. Staatsexamen) in relevanten Fachrichtungen (Rechtswissenschaft, Technik, Verwaltung), entsprechend der 4. Qualifikationsebene des öffentlichen Dienstes
• Belastbare, mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Entsorgungswirtschaft
• Leitungs-/Führungserfahrung sowie Sozialkompetenz
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
• Erfahrungen im Projekt- und Personalmanagement sowie strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
• Entscheidungsfähigkeit, Belastbarkeit, Integrität

• einen Arbeitsplatz mit herausgehobener Führungsverantwortung im öffentlichen Dienst
• eine der Verantwortung angemessene Bezahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge entsprechend des Anstellungsverhältnisses

STBL1_DE