Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) in Teilzeit

Für das Landratsamt Landsberg am Lech suchen wir zur Verstärkung des staatlichen Gesundheitsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) in Teilzeit
befristet in Teilzeit (62,5 %) zur Elternzeitvertretung
Aufgaben

• Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Gesundheitsvorsorge und -fürsorge
• Organisation und Durchführung der Schuleingangsscreenings bei Vorschulkindern
• Mitarbeit in der Fachstelle für Pflege- und Behinderteneinrichtungen – Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA)
• Unterstützung bei verschiedenen fachlichen Dienstaufgaben des Gesundheitsamts einschließlich Tuberkulosefürsorge und Vollzug des Masernschutzgesetzes

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachmann (m/w/d) zwingend erforderlich
• Interesse an selbstständigem, eigenverantwortlichem und genauem Arbeiten
• Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten
• Team- und Kommunikationsfähigkeit bei Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Einrichtungen und Trägern
• Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen
• EDV-Kenntnisse

Es muss vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden.

Wir bieten

• Eine befristete Einstellung bis voraussichtlich November 2027
• Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt regelmäßig in Entgeltgruppe 7 TV-L; bei Vorliegen mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine ent­spre­chende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe möglich
• Nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Alters­vorsorge, ver­mögens­wirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personen­nahverkehr
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

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