Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d)

Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 31.12.2026

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d)
in Teilzeit (45 %) für den Einsatzbereich „Hygieneüberwachung“
Aufgaben

• Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes
• Orts- und Umwelthygiene
• Trinkwasser- und Badewasserhygiene
• Hygienische Überwachung öffentlicher Einrichtungen

Profil

• Vorrangig eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
• Alternativ als Wasserwart (m/w/d) bzw. Wasserinstallateur (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder auch in einem einschlägigen Lebensmittelberuf, z. B. Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d), Konditor (m/w/d)
• Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude
• Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (insbesondere Microsoft Word und Excel) sind erforderlich
• Bereitschaft zu Dienstfahrten im Landkreis
• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3

Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss.

Wir bieten

• Eine befristete Einstellung voraussichtlich zunächst bis 31.12.2026
• Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L, bei entsprechender Vorbildung ist auch die Entgeltgruppe 5 TV-L möglich
• Bei Vorliegen einer mehrjährigen Berufserfahrung können wir eine entsprechende Einstufung innerhalb der Eingruppierung ermöglichen
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Rosenheim
• Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse
• Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

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