Gesundheitsmanager (m/w/d)

Das Landesamt für Finanzen (LfF) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz.
Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfänger und Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als

Gesundheitsmanager (m/w/d)
im Landesamt für Finanzen am Dienstort Koblenz an.

Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen in der Entgeltgruppe 10 TV-L.
Aufgaben

• Planung, Koordination und Durchführung von Maßnahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM).
• Durchführung professioneller Beratungsgespräche mit Beschäftigten im BEM-Prozess
• Zusammenarbeit mit internen Stellen und externen Gesundheitsdiensten.
• Aktualisierung, Überarbeitung und Weiterentwicklung der internen Dienstvereinbarung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement.
• Sozialer Ansprechpartner für Anfragen zum Thema Krankheit, Abhängigkeitserkrankungen und Pflege sowie für Anfragen zur Bewältigung von bestehenden oder sich anbahnenden Problemen im dienstlichen und privaten Bereich.

Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Gesundheit, Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement.

Darüber hinaus sind wünschenswert und von Vorteil:

• Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt und Kooperationsfähigkeit.
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
• Selbstständige, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise.
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Vertraulichkeit.
• Ausgeprägte Fähigkeit in der Netzwerkarbeit.

Wir bieten

• Eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen.
• Tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TV-L (Monatliches Entgelt zwischen 3.928,42 € und 5.490,47 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts).
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden.
• Eine gezielte und systematische Einarbeitung.
• Bei Bedarf Supervision.
• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr).
• Eine freundliche Arbeitsatmosphäre im Einzelbüro.
• Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen.
• Nach Möglichkeit alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird.
• Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage.
• Dienstrad-Leasing.
• Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien

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