Gesundheitsmanager (m/w/d)

Viel Flexibilität, viele Chancen, viel Entwicklung.
Bei der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen steckt viel für mich drin: ein spannender Arbeitgeber, der immer in Bewegung und doch ein Ruhepol ist, mit attraktiven Möglichkeiten und viel Flexibilität im Alltag und für die Zukunft.

Nichts zählt mehr als Gesundheit – und Gesundheit ist unser Job. Es gibt keine bessere Aufgabe, als zusammen mit über 700 Mitarbeitenden am Hauptstandort Frankfurt und über 1.000 Mitarbeitenden im Ärztlichen Bereitschaftsdienst die medizinische Versorgung der Menschen in ganz Hessen zu organisieren und mit Leben zu füllen. Wir kümmern uns u.a. um die gleichmäßige Praxen-Verteilung von rund 13.000 Ärzt/innen und Psychotherapeut/innen in der Region oder auch die Koordination des Ärztlichen Bereitschaftsdienstes mit seinen vielen Standorten, verteilt in ganz Hessen. In der Kassenärztlichen Vereinigung Hessen gibt es eine große Vielfalt an Aufgaben und Jobs, Menschen und Möglichkeiten, Freiräumen und Verantwortung, Benefits und Leistungen, Karriere und Entwicklung, Gegenwart und Zukunft. Da steckt viel drin für alle, die eine sinnstiftende Aufgabe im Bereich Gesundheit suchen.

Gesundheitsmanager (m/w/d)

Unbefristet, Vollzeit/ Teilzeit, Frankfurt am Main

• Sie legen in Absprache mit der Führungsebene und relevanten Stakeholdern Rahmenziele für das Gesundheitsmanagement fest, um die Gesunderhaltung der Mitarbeitenden sicherzustellen und zu verbessern
• Sie verantworten das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und führen BEM-Gespräche
• Sie bauen Strukturen zur nachhaltigen Verankerung des betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) auf, arbeiten mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammen (z. B. Fachkräften für Arbeitssicherheit, Personalrat, Betriebsarzt/ärztin, Rentenversicherung) und steuern die externen Dienstleister
• Sie konzipieren und betreuen BGM-Instrumente und entwickeln vorhandene Formate (z. B. Gesundheitswochen) weiter
• Sie planen und organisieren Maßnahmen zur Sicherstellung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden und setzen sie um
• Sie übernehmen die systematische Überprüfung der Maßnahmen anhand definierter KPIs (z. B. Krankenstand)
• Sie koordinieren die Vorsorgeuntersuchungen im Ärztlichen Bereitschaftsdienst (ÄBD)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswissenschaften (z. B. Gesundheitsmanagement, Public Health, Gesundheitsökonomie), Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement oder eine Zusatzqualifikation als Gesundheitsmanager mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Betrieblichem Gesundheitsmanagement, insbesondere in der Durchführung von BEM-Prozessen
• Kenntnisse in Methoden der Gesundheitsförderung sowie Erfahrung in der Entwicklung von geeigneten Instrumenten
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind von Vorteil
• Erfahrungen in der Auswertung von Daten und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen, Beratungskompetenz, sowie die Fähigkeit, verschiedene Interessen im Unternehmen zu bündeln
• Eigeninitiative sowie eine strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in MS Office (z. B. PowerPoint, Excel)

• 30 Tage Jahresurlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag Zeitgutschrift zum Geburtstag
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell ohne Kernarbeitszeit, elektronische Zeiterfassung mit eigenem Zeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ein kostenloses Deutschlandticket oder alternativ Fahrtkostenzuschuss für den Arbeitsweg
• Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude im Frankfurter Europaviertel mit höhenverstellbaren Schreibtischen
• Hausinternes Fitnessstudio und ein umfangreiches Angebot an Sportkursen
• Regelmäßig betrieblich organisierte Aktivwochen mit diversen Angeboten zur Gesundheitsförderung und -prävention sowie weitere Firmenevents
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant sowie eine Kaffeebar
• Betreuungsangebot in der betriebseigenen Kindertagesstätte für Kinder im Alter zwischen einem und drei Jahren
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Schulungsangebote
• Betriebliche Altersversorgung, die zu 100% arbeitgeberfinanziert ist
• Möglichkeit für ein Sabbatical durch befristete Teilzeitvereinbarung
• Corporate Benefits mit vielen Einkaufsvorteilen bei Reisen, Events, Handel uvm.

Bewerbungsschluss ist der 05.08.2026.

Die Vergütung für diese Stelle liegt für Vollzeitbeschäftigte zwischen 52.000und 70.000 Euro pro Jahr. Die Höhe des Jahresgehalts hängt von relevanter Berufserfahrung und Qualifikationen ab.

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