Gesundheitsplanung Navigationale Gesundheitskompetenz (m/w/d)

Gesundheitsplanung Navigationale Gesundheitskompetenz (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind im Rahmen des Projekts „Kreisübergreifende Stärkung der navigationalen Gesundheitskompetenz in urbanen und ländlichen Räumen“ in Voll- oder Teilzeit (gesamt 130 %) und befristet bis zum 31.12.2028 zu besetzen.

Das Gesundheitsamt mit seinen 300 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Stelle ist in der Abteilung Gesundheitsförderung und Gesundheitsplanung angesiedelt. Diese Abteilung ist zuständig für die Entwicklung langfristiger und nachhaltiger Strategien zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit der Stuttgarter Bevölkerung.

• Sie koordinieren die fachliche Umsetzung des Projekts „Kreisübergreifende Stärkung der navigationalen Gesundheitskompetenz in urbanen und ländlichen Räumen“ und steuern die projektbezogenen Abläufe in enger Abstimmung mit den beteiligten Partner/-innen
• Ihr Aufgabenbereich umfasst die Begleitung der stadt- und landkreisübergreifenden Bestands- und Bedarfsanalyse, die Aufbereitung der Ergebnisse sowie die Ableitung fachlicher und planerischer Schlussfolgerungen für die weitere Projektarbeit
• Sie entwickeln gemeinsam mit den Projektpartner/-innen Maßnahmen zur besseren Orientierung im Gesundheitssystem, zur verständlicheren Information und zur Stärkung der navigationalen Gesundheitskompetenz verschiedener Zielgruppen weiter
• Des Weiteren bereiten Sie externe Vergaben vor und begleiten diese insb. für Analyse-, Evaluations- und Maßnahmenentwicklungsleistungen. Dabei stellen Sie sicher, dass die Erkenntnisse in übertragbare Konzepte überführt werden
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit im Steuerungskreis, bereiten Sitzungen vor und nach und wirken an der Abstimmung mit den kommunalen Gesundheitskonferenzen, den beteiligten Stadt- und Landkreisen sowie weiteren Akteur/-innen im Gesundheitswesen mit
• Abgerundet wird Ihr Aufgabenspektrum durch die Erstellung von Berichten, Konzeptionen, Vorlagen, Präsentationen, fachlichen Stellungnahmen, Gemeinderatsdrucksachen sowie Sprechpapiere und die Vertretung des Projektes in verwaltungsinternen, politischen und fachlichen Gremien inkl. Öffentlichkeitsarbeit

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Gesundheitswissenschaften, der Sozialwissenschaften, der Gesundheitsförderung oder ein vergleichbares Studium
• Kenntnisse und Erfahrungen in der kommunalen Gesundheitsplanung und in Bezug auf kommunale Verwaltungsstrukturen, im Projekt- und Prozessmanagement oder in der Koordination komplexer Vorhaben mit mehreren Beteiligten
• Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Moderationsfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten in unterschiedlichen Gremien und Netzwerken
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsvermögen und die Fähigkeit, interdisziplinär und selbstständig zu arbeiten sowie Planungsprozesse aktiv zu gestalten
• Wünschenswert sind Erfahrungen in den Themen Gesundheitskompetenz, sektorenübergreifender Versorgung und Gesundheitsförderung
• Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)

• Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – 70 € brutto pro Monat in Vollzeit
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Umweltfreundlich unterwegs: ein Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 13 TVöD (4.901,11 – 7.025,87 €).
Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.

Weitere Informationen zur Stufensystematik finden Sie hier: Tarifbeschäftigte

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