Gesundheitswissenschaftler/in (m/w/d)

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir suchen zum 01.07.2026 eine/n

Gesundheitswissenschaftler/in (m/w/d)

für das Projekt Gesunde Stadt/Gesunde Gemeinde

beim Gesundheitsamt

für das Sachgebiet Gesundheitsplanung

am Dienstort Plochingen

mit einem abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulstudium im Bereich Public Health, Gesundheits- und Sozialwissenschaften (Master) oder einer vergleichbaren Qualifikation

Teilzeit 80 %, befristet auf zwei Jahre, E 13 TVöD

Das Gesundheitsamt Esslingen hat sich im Rahmen des Prozesses zur Gesunden Stadt/Gemeinde auf den Weg gemacht, die kreiseigenen Städte und Gemeinden in gesundheitsförderlichen Entwicklungsprozessen zu begleiten, zu unterstützen und zu befähigen. Kernaufgabe der ausgeschriebenen Stelle wird es einerseits sein, die Strategieentwicklung und den Strukturaufbau auf Kreisebene zu unterstützen, andererseits weitere Kommunen in den Prozess einzuschließen und ihn so zu beschleunigen.

• Ausarbeitung einer Strategie zur Vernetzung im Themenfeld Gesunde Stadt/ Gemeinde auf Landkreis- und kommunaler Ebene
• Beratung und Begleitung von Kommunen im Landkreis Esslingen im Prozess zur Gesunden Stadt/Gemeinde, bestehend aus einer Bestands- und Bedarfsanalyse, dem Aufbau nachhaltiger Kümmerer- und Netzwerkstrukturen vor Ort, der Durchführung von partizipativen Veranstaltungen, der Erarbeitung von Zielversionen sowie der Planung und Umsetzung von entsprechenden Maßnahmen
• Netzwerkarbeit und Übernahme von Aufgaben im Bereich Praxisaustausch und Wissenstransfer
• Teilnahme an Qualifizierungs-, Beratungs- und Vernetzungstreffen des Landesgesundheitsamtes

• fundierte Kenntnisse in der Gesundheitsplanung, Gesundheitsförderung und Prävention
• Erfahrungen in der Projektarbeit
• methodische Kenntnisse zur Durchführung von Bestands- und Bedarfsanalysen sowie deren Aufbereitung und Interpretation
• idealerweise Erfahrungen in der Durchführung und Moderation von Beteiligungsprozessen
• strategisches Denken und organisatorisches Geschick
• sehr gute Anwenderkenntnisse und einen souveränen Umgang mit den den MS-Office-Anwendungen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit zum selbstständigen und teamorientierten Arbeiten mit Bereitschaft zu Eigeninitiative und Flexibilität
• Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger)

• Sicherheit und attraktive Vergütung
  Wir bieten Ihnen eine Teilzeitbeschäftigung im öffentlichen Dienst nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E13.
• betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
  Sie erhalten Sie eine Betriebsrente bei der KVBW-Zusatzversorgung sowie einen Zuschuss von 15 % zu einer weiteren Altersvorsorge mittels Entgeltumwandlung. Darüber hinaus erwartet Sie eine Jahressonderzahlung und die Möglichkeit einer Leistungsprämie.
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
  Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit nach Ihren Bedürfnissen mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen, Gleitzeitmöglichkeiten und geregelten Arbeitszeiten ohne Schicht-, Nacht- oder Wochenendarbeit. Sie haben sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Betriebskita
  In unserer betrieblichen Kindertageseinrichtung SpieLRAum am Standort Esslingen unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Homeoffice
  Sie haben die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen, auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben.
• Fortbildung und Weiterentwicklung
  Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms und vertiefen Sie Ihre Fachkenntnisse bei externen Partnern. Profitieren Sie von unseren Entwicklungsprogrammen für Berufseinsteiger/innen, Quereinsteiger/innen und Nachwuchsführungskräfte.
• Firmenticket und Radmobilität
  Erhalten Sie einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets in Höhe von 75 % sowie Förderung der Radmobilität, wenn Sie für den Arbeitsweg das Rad nutzen.
• Gesundheit und Fitness
  Profitieren Sie von unserem Firmenfitnessprogramm und weiteren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Mitarbeiterangebote
  Erhalten Sie Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits.

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