Gruppenleitung (m/w/d) der Arbeitsgruppe Technik

Die Berliner Feuerwehr wurde im Jahr 1851 gegründet und ist damit die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit ihren rund 5.500 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen ist sie auch die größte Berufsfeuerwehr in Deutschland. Gemeinsam mit den ca. 1.500 Angehörigen der 59 Freiwilligen Feuerwehren Berlins geben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Berliner Feuerwehr Tag für Tag ihr Bestes für den Schutz der Stadt und ihrer Menschen.

Kennzahl: 92/2025

Die Berliner Feuerwehr sucht eine Dienstkraft als

Gruppenleitung (m/w/d) der Arbeitsgruppe Technik

Details über die ausgeschriebene Stelle:

Dienststelle: Zentraler Service Technik und Logistik - Nikolaus-Groß-Weg 2, 13627 Berlin
Stellenbezeichnung: Brandoberrätin/Brandoberrat oder Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter
Entgeltgruppe: A14 LBesG / E14 TV-L
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 14.07.2025

Aufgaben

Die stelleninnehabende Person übernimmt die Leitung der Hauptsachgebiete ZS TL B PM (Produktmanagement für Fahrzeuge, Geräte, Dienst- und Schutzkleidung der Berliner Feuerwehr), ZS TL B I (Instandhaltung mit allen Werkstätten der Berliner Feuerwehr) und ZS TL B P (Eigenüberwachung des gesamten Fuhrparks der Berliner Feuerwehr mit eigenem Prüfingenieur, Prüfgruppe für Geräte sowie der Unfallsachbearbeitung).

Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.:

• die Personalverantwortung und Anleitung des Bereiches mit stellenwirtschaftlichen Befugnissen und die Durchführung von Personalgesprächen und Beurteilungsgesprächen sowie ggf. die Teilnahme an BEM-Verfahren
• die Festsetzung verbindlicher Vorgaben für die Fachbereiche TL B PM, TL B I, TL B P zur Festlegung von Arbeitszielen zur Aufgabenerledigung und Arbeitsanweisungen zur Sicherstellung einheitlicher Verfahren
• die Prozessoptimierung (z. B. Schnittstellenminimierung, bessere Verzahnung zwischen den Bereichen für eine größere Zuverlässigkeit und höhere Unterstützungsleistung für den Einsatzbetrieb) und der stetige enge Austausch mit den Leitungsebenen zur Sicherstellung effizienter Prozesse im Bereich ZS TL
• die Optimierung der Lebenszyklusbetreuung der Produkte als Gesamtprozess (Beschaffung, Wartung/Pflege, Aussonderung, Evaluation von Fehlermanagement bei systemischen Fehlern)
• die Entwicklung/Mitwirkung bei der Einführung neuer Technik bzw. Verfahren und Forschungsprojekten

Profil

für Beamtinnen/Beamte gilt:

• die Laufbahnbefähigung für den höheren feuerwehrtechnischen Dienst und die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und
• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem Studiengang der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Studiengänge

für Tarifbeschäftigte gilt:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in einem Studiengang der Fachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Studiengänge

für zur Bewältigung des Aufgabenkreises erforderliche Erfahrungen:

• langjährige Erfahrungen mit der Leitung von sehr großen Personalkörpern

wünschenswert:

• mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung von Kenntnissen in den Bereichen Einsatzdienst (Brandschutz, Technische Hilfeleistung, Rettungsdienst), Vorbeugender Brand- und Umweltschutz sowie Technik und Ausrüstung
• Erfahrungen der Verwaltungsführung und Verwaltungssteuerung (Abschluss von Zielvereinbarungen, Kenntnisse und Erfahrungen mit politischen Entscheidungsprozessen)

Wir bieten

• einen interessanten, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz
• berufliche und persönliche Entwicklungschancen und -perspektiven
• eine individuelle Förderung mit vielfältigen Angeboten an Fort- und Weiterbildungen
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer kompetenten und freundlichen Arbeitsgruppe mit einer modernen IT-Ausstattung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z.B. flexible Arbeitszeitmodelle)
• pro Jahr 30 Tage Erholungsurlaub
• eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Betriebsrente (für Tarifbeschäftigte)
• eine monatliche Feuerwehrzulage (für Beamte)
• kostenfreier Eintritt in Schwimmbäder der Bäderbetriebe im Rahmen der Sportförderung
• Gelegenheit zu einer Stunde/Woche Sport während der Arbeitszeit
• die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines vergünstigten BVG-Firmentickets
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen vielfältige Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen
• Nutzung kostenfreier Sozialberatung
• Homeoffice kann nach einer Einarbeitungsphase anteilig vereinbart werden

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