Gruppenleitung (m/w/d) für den U3-Bereich - Kindertagesstätte

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

In der Kindertagesstätte des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Gruppenleitung (m/w/d) für den U3-Bereich

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

• Eigenverantwortliche Bildung und Betreuung und individuelle Förderung der Kinder
• Qualitätssicherung des Hauses verantworten
• Umsetzung und Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes
• Übernahme der Aufgaben der Teamleitung in deren Abwesenheit, wie z.B. kurzfristige Dienstplanänderungen, die Organisation der Nachbargruppe und den Informationsfluss im Haus verantworten
• Leitung und aktive Teilnahme an Besprechungen und Arbeitskreisen
• Partizipatives Arbeiten nach dem Situationsansatz
• Führen der Bildungsdokumentation in Form von Portfolios
• Planung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen im Rahmen der Elternarbeit
• Kreative Gestaltung und Strukturierung des Gruppenalltags

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher (m/w/d) oder ein ähnlicher Abschluss
• Erfahrungen und Kompetenzen in der Teamentwicklung mitbringen
• Berufserfahrung im Bereich Kindergarten oder Krippe besitzen
• Situationsansatz als pädagogisches Konzept leben
• Freude an administrativen Aufgaben haben
• Individuell auf die Kinder eingehen und ihnen helfen, sich bestmöglich zu entwickeln
• Leidenschaft und Kreativität in Ihren Arbeitsalltag mit den Kindern einbringen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Kompetenzen im Umgang mit dem PC mitbringen
• Kommunikationsstark sein und über ein sicheres Auftreten verfügen
• Freude an einer partizipativen Alltagsgestaltung mit Kindern

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrende
• Clever zur Arbeit: Gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: Strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.

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