Hauptamtsleiter (*m/w/d) (Fachwirt/in - Verwaltung)

1. Hauptamtsleitung
• Leitung des Hauptamtes und der Mitarbeiter der jeweiligen Sachgebiete (Personalwesen, Pressestelle/Öffentlichkeitsarbeit, allg. Verwaltung / Sitzungsdienst, Archiv, EDV)
• Datenschutzbeauftragter
• die Beratung und Unterstützung des Bürgermeisters in allen Belangen der allgemeinen Verwaltung, kommunalrechtliche Prüfungen von Anfragen
• Eigenständige Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten u.a. Kommunal-, Orts-, und Satzungsrecht und Verträge u. ä.
• Hauptverantwortlich bei der Organisation und Durchführung von Wahlen
• Planung und Kontrolle der Haushaltsmittel im Amtsbereich
2. Fördermittelcontrolling:
• Entwicklung und Fortschreibung eines zentralen Fördermittelmanagements
• Konzepterstellung zur optimalen Ausnutzung jeglicher Fördermittelpotentiale ausgerichtet auf die Bedürfnisse und Entwicklungsziele der Stadt
• Akquisition von Fördermitteln mit Schwerpunkten in verschiedensten Themenbereichen
• Zielgruppenspezifische Information zu Fördermöglichkeiten an die Fachämter/Sachgebiete, Beratung zu Chancen und Risiken von ausgewählten Förderprogrammen
• Unterstützung der Fachämter / Sachgebiete bei Projektanträgen und Ausschreibungsverfahren

Bildungsabschluss:
Hochschulabschluss zur/zum Diplomverwaltungswirt/in (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) Spezielle Kenntnisse und Fähigkeiten: • fungierte Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht, insbesondere Kommunalrecht, Arbeitsrecht und Vergaberecht
• ausgeprägte und vorurteilsfreie Analyse- und Urteilsfähigkeit, Kooperationsbereitschaft
• Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude
• hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
• gewissenhafte, selbständige Arbeitsweise
• umfassende PC-Kenntnisse
• Führerscheinklasse B Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verwaltungsrecht, Arbeitsrecht, Kommunalrecht

• es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 h/Woche) mit der Vereinbarung Führungsposition auf Probe nach § 31 TVöD für 2 Jahre, bei Bewährung erfolgt die unbefristete Anstellung
• familienfreundliche flexible Arbeitszeiten
• alle Vorteile der Leistungen des öffentlichen Dienstes z.B. jährliche Jahressonderzahlung, Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsanspruch in Höhe von 30 Arbeitstagen /Jahr, betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• die Eingruppierung erfolgt nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (VKA) in die Entgeltgruppe E 11