Stellenblatt
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Hauptamtsleiter/in (m/w/d)

companyGemeindeverwaltung Westerheim
location72589 Westerheim, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 18.4.2024
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Gemeinde Westerheim, im Biosphärengebiet Schwäbische Alb im Alb-Donau-Kreis gelegen, zeichnet sich durch eine gesunde Mischung aus Gewerbebetrieben, Landwirtschaft und Tourismus aus und hat rund 3.200 Einwohner.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n qualifizierte/n und engagierte/n Hauptamtsleiter/in (m/w/d)


  • Leitung des Hauptamtes, Personalamt, Bürgerbüro, Standesamt und Ordnungsamt
  • Innerdienstliche Stellvertretung des Bürgermeisters
  • Organisation des Dienstbetriebes, Vorbereitung von Grundsatzangelegenheiten
  • Ansprechpartner für die Außenstellen Bücherei, Kindergarten und Schule
  • Enge, übergreifende Zusammenarbeit und Schnittstellenfunktion zu den Technischen Diensten
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Allgemeine Rechtsangelegenheiten (Satzungs- und Vertragsrecht)
  • Geschäftsstelle des Gemeinderats

Eine Änderung der Geschäftsverteilung behalten wir uns vor.


  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. B.A. Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben eine engagierte Persönlichkeit, die mit hoher Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude - im Team sowie eigenverantwortlich - verbunden ist
  • Sie arbeiten sorgfältig und bürgerorientiert
  • Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Ordnungs- und Bauverwaltung
  • Optimalerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse in Regisafe

"Umfang:

100 %

Stelle teilbar Mindestumfang 50 %

Befristung:

unbefristet

Vergütung:

A 13 / EG 12 TVöD

Beginn:

ab sofort

Bewerbungsfrist: 28.04.2024

  • Eine unbefristete Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit Leitungsfunktion und hoher Selbständigkeit in einer Kommune mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und einem kollegialen Team
  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einer aufstrebenden Gemeinde
  • Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Die Mitarbeit in einem motivierten Team
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Dienstradförderung