Hauptbuchhalter:in (m/w/d) (1436/25/25)

Das Kath. Verwaltungszentrum Biberach, in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart, übernimmt im Dekanat Biberach die fachliche Betreuung von 82 Kirchengemeinden und 3 Gesamtkirchengemeinden in Angelegenheiten der Personalverwaltung, des Finanzwesens, des Bauwesens und deren Einrichtungen, insbesondere den Kindertagesstätten. Für unser dynamisches Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Hauptbuchhalter:in (m/w/d) (1436/25/25)
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %

• Finanzbuchhaltung und Belegführung einzelner Kirchengemeinden
• selbstständige Erstellung von Abrechnungen (z. B. Kindergartenabrechnungen, Abrechnungen von Baulasten, Nebenkostenabrechnungen)
• eigenständige Rechnungsabschlussarbeiten
• Mitarbeit bei der Haushaltsplanung und Haushaltsüberwachung
• eigenständige Vorbereitungsarbeiten zur Umsetzung der Vorgaben der Umsatzsteuer
• Durchführung von spannenden Zusatzprojekten, wie bspw. im Bereich der Digitalisierung und Strukturierung von Abläufen im Buchhaltungsbereich
• Zusammenarbeit mit internen und externen Prüfern

• eine abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung oder ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• einschlägige Berufserfahrung und Kenntnisse in der Buchhaltung
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Zahlen und Daten
• qualifizierte Kenntnisse im IT-Bereich und im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen (insbesondere MS-Office)
• Erfahrung in der Organisation und Spaß an der Überwachung von Verwaltungsabläufen
• hohe Einsatzbereitschaft und engagiertes Arbeiten in einem innovativen Team
• eigenverantwortliches, selbständiges und zuverlässiges Arbeiten

• eine unbefristete Anstellung in einem sicheren Arbeitsverhältnis
• ein vielseitiges, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet und die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
• ein engagiertes, offenes und erfahrenes Team
• flexible Arbeitszeitmodelle, sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Corporate Benefits, kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Ausgleichstage und Arbeitsbefreiungen
• umfangreiche Einarbeitung
• vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• gute ÖPNV-Anbindung sowie einen Zuschuss zum Jobticket
• zusätzliche kirchenspezifische Sozialleistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage)

STBL1_DE